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HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Developing compensation and incentive systems, supporting SAP and Workday implementation, within a 150+ professional corporate finance team. Several years of compensation experience and Workday/SAP practice required. Free Deutschlandticket.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
- Interesse an HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- Praxis in Workday, SAP und Projektarbeit
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Analysegeschick
- Offenheit für kulturelle Vielfalt
- Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
Tasks
- Impulse für Vergütungs- und Anreizsysteme setzen
- HR Business Partner, Recruiter:innen und Leads beraten
- Marktdaten interpretieren und ganzheitlich bewerten
- Strategien und Prozesse im Team weiterentwickeln
- Die Umsetzung in SAP und Workday fachlich unterstützen
- Gehalts- und Bonusrunden sowie Performancemanagement begleiten
- Die jährliche Equal-Pay-Analyse durchführen
- Detaillierte Vergütungsreports erstellen
- Interne und externe Prüfungen unterstützen
- Lokale und globale Schnittstellen managen
- Eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- Benefits und Vergütungsbestandteile überarbeiten oder neu einführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Workday
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Deutschlandticket
Company Bike
- Bike LeasING
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Additional Allowances
- Bezuschussung von Pflegekosten
Childcare
- Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Learning & Development
- Budget für persönliche Entwicklung
Healthcare & Fitness
- Budget für Gesundheit
Modern Equipment
- Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
Not a perfect match?
- Materna Information & Communications SEFull-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
- CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOffenbach am Main - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Developing compensation and incentive systems, supporting SAP and Workday implementation, within a 150+ professional corporate finance team. Several years of compensation experience and Workday/SAP practice required. Free Deutschlandticket.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
- Interesse an HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- Praxis in Workday, SAP und Projektarbeit
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Analysegeschick
- Offenheit für kulturelle Vielfalt
- Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
Tasks
- Impulse für Vergütungs- und Anreizsysteme setzen
- HR Business Partner, Recruiter:innen und Leads beraten
- Marktdaten interpretieren und ganzheitlich bewerten
- Strategien und Prozesse im Team weiterentwickeln
- Die Umsetzung in SAP und Workday fachlich unterstützen
- Gehalts- und Bonusrunden sowie Performancemanagement begleiten
- Die jährliche Equal-Pay-Analyse durchführen
- Detaillierte Vergütungsreports erstellen
- Interne und externe Prüfungen unterstützen
- Lokale und globale Schnittstellen managen
- Eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- Benefits und Vergütungsbestandteile überarbeiten oder neu einführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Workday
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Deutschlandticket
Company Bike
- Bike LeasING
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Additional Allowances
- Bezuschussung von Pflegekosten
Childcare
- Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Learning & Development
- Budget für persönliche Entwicklung
Healthcare & Fitness
- Budget für Gesundheit
Modern Equipment
- Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
About the Company
ING DIBA
Industry
FinancialServices
Description
The company is a team of over 150 professionals specializing in corporate finance and M&A across various sectors.
Not a perfect match?
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOffenbach am Main - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main