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HR Process Expert – Workday & Core HR(m/w/x)
Prozessgestaltung und -optimierung datenbasierter HR-Abläufe bei internationaler Bank. Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessgestaltung und Systemkenntnisse (Workday, SAP, ServiceNow) erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket und Bike-Leasing.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Human Resources) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessgestaltung, -analyse & -optimierung
- Fundierte Kenntnisse in Core-HR-Prozessen und HR-Systemen (Workday, SAP oder ServiceNow)
- Analytisches, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Tiefes Verständnis für Workday Business Processes, Security, Data Management & Reporting
- Hohe Beratungskompetenz, Ownership-Mindset und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
Tasks
- Datenbasierte Core-HR-Prozesse entwickeln
- Nachhaltige Core-HR-Prozesse optimieren
- Anforderungen, Tests und Folgeaktivitäten steuern
- Für Konsistenz, Klarheit und reibungslose Abläufe sorgen
- Stakeholder-Management entlang aller Schnittstellen verantworten
- Rechtliche, regulatorische und interne Rahmenbedingungen umsetzen
- End-to-End-Verantwortung für Prozess- und Systemthemen übernehmen
- Das Backlog priorisieren
- Kolleg:innen fachlich steuern
- Neue Features konsequent voranbringen
- Incident-Management, Systemanalysen und Release-Bewertungen verantworten
- Als zentraler Workday-SPOC agieren
- Konsistente und nutzerzentrierte Systemlandschaft prägen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- SAP
- ServiceNow
Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Deutschlandticket
Company Bike
- Bike-Leasing
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Family Support
- Zuschüsse zu Pflege- und Kinderbetreuungskosten
Additional Allowances
- Budgets für persönliche Entwicklung
Healthcare & Fitness
- Budgets für Gesundheit
Modern Equipment
- Persönliches Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
Not a perfect match?
- CWS Business Services GmbHFull-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich
- KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - ATLAS
Projektmanager HR‑Systeme & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Accenture
ServiceNow HRSD Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKronberg im Taunus
HR Process Expert – Workday & Core HR(m/w/x)
Prozessgestaltung und -optimierung datenbasierter HR-Abläufe bei internationaler Bank. Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessgestaltung und Systemkenntnisse (Workday, SAP, ServiceNow) erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket und Bike-Leasing.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Human Resources) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessgestaltung, -analyse & -optimierung
- Fundierte Kenntnisse in Core-HR-Prozessen und HR-Systemen (Workday, SAP oder ServiceNow)
- Analytisches, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Tiefes Verständnis für Workday Business Processes, Security, Data Management & Reporting
- Hohe Beratungskompetenz, Ownership-Mindset und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
Tasks
- Datenbasierte Core-HR-Prozesse entwickeln
- Nachhaltige Core-HR-Prozesse optimieren
- Anforderungen, Tests und Folgeaktivitäten steuern
- Für Konsistenz, Klarheit und reibungslose Abläufe sorgen
- Stakeholder-Management entlang aller Schnittstellen verantworten
- Rechtliche, regulatorische und interne Rahmenbedingungen umsetzen
- End-to-End-Verantwortung für Prozess- und Systemthemen übernehmen
- Das Backlog priorisieren
- Kolleg:innen fachlich steuern
- Neue Features konsequent voranbringen
- Incident-Management, Systemanalysen und Release-Bewertungen verantworten
- Als zentraler Workday-SPOC agieren
- Konsistente und nutzerzentrierte Systemlandschaft prägen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- SAP
- ServiceNow
Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Deutschlandticket
Company Bike
- Bike-Leasing
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Family Support
- Zuschüsse zu Pflege- und Kinderbetreuungskosten
Additional Allowances
- Budgets für persönliche Entwicklung
Healthcare & Fitness
- Budgets für Gesundheit
Modern Equipment
- Persönliches Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
About the Company
ING DIBA
Industry
FinancialServices
Description
The company is a team of over 150 professionals specializing in corporate finance and M&A across various sectors.
Not a perfect match?
- CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - ATLAS
Projektmanager HR‑Systeme & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Accenture
ServiceNow HRSD Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKronberg im Taunus