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HR Business Partner(m/w/x)
Umsetzung Schweizer Arbeitsrecht und Koordination internationaler Transfers in globalen Bauprojekten. Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG) erforderlich. Arbeit in globalem Dienstleistungsunternehmen für Immobilien, Energie, Infrastruktur.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre operative Personalarbeit, idealerweise international
- Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Beratung/Betreuung von Führungskräften (Employee Lifecycle)
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
- Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen betreuen
- Interne und externe Stakeholder zu HR-Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen gemäß Schweizer Arbeitsrecht umsetzen
- Internationale Transfers koordinieren und betreuen
- Arbeitsverträge sowie HR-relevante Dokumente erstellen
- Performance Reviews, Lohnrunden und Talentzyklen umsetzen
- Performance Reviews, Lohnrunden und Talentzyklen begleiten
- Personalkennzahlen nutzen und pflegen
- Reports zu Personalkennzahlen erstellen
- Mitarbeiterdaten im HRIS pflegen
- Lokale HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Standardisierung optimieren
- Operativ in lokalen und globalen HR-Projekten mitarbeiten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- Internationales dynamisches Umfeld
Diverse Work
- Herausfordernde Aufgaben
- Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Learning & Development
- Learning & Development
- Fachtrainings
- Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- Mentoring
Social Impact
- Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- Spendenaktionen
Team Events
- Charity Sport Events
- Regelmäßige Teamevents
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Weitere Team- und Office-Events
Not a perfect match?
- ATP architekten ingenieureFull-timeWith HomeofficeSeniorZürich
- ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - ETCS
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Circet (Schweiz) AG
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorZürich
HR Business Partner(m/w/x)
Umsetzung Schweizer Arbeitsrecht und Koordination internationaler Transfers in globalen Bauprojekten. Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG) erforderlich. Arbeit in globalem Dienstleistungsunternehmen für Immobilien, Energie, Infrastruktur.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre operative Personalarbeit, idealerweise international
- Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht (OR, ArG)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Beratung/Betreuung von Führungskräften (Employee Lifecycle)
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
- Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen betreuen
- Interne und externe Stakeholder zu HR-Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen gemäß Schweizer Arbeitsrecht umsetzen
- Internationale Transfers koordinieren und betreuen
- Arbeitsverträge sowie HR-relevante Dokumente erstellen
- Performance Reviews, Lohnrunden und Talentzyklen umsetzen
- Performance Reviews, Lohnrunden und Talentzyklen begleiten
- Personalkennzahlen nutzen und pflegen
- Reports zu Personalkennzahlen erstellen
- Mitarbeiterdaten im HRIS pflegen
- Lokale HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Standardisierung optimieren
- Operativ in lokalen und globalen HR-Projekten mitarbeiten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- Internationales dynamisches Umfeld
Diverse Work
- Herausfordernde Aufgaben
- Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Learning & Development
- Learning & Development
- Fachtrainings
- Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- Mentoring
Social Impact
- Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- Spendenaktionen
Team Events
- Charity Sport Events
- Regelmäßige Teamevents
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Weitere Team- und Office-Events
About the Company
Turner & Townsend
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
Not a perfect match?
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Full-timeWith HomeofficeSeniorZürich - ETCS
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HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorZürich