Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Zürich
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ATATP architekten ingenieure
HR Business Partner(m/w/x)
Zürich
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
HR-Beratung für Management im Employee Life Cycle und Recruiting-Steuerung in kleinen Projektteams eines integralen Planungsbüros. Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen erforderlich. Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Versiertheit in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltungskenntnisse
- Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools und IT-Affinität
- Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil
Tasks
- Geschäftsführung und Führungskräfte im Employee Life Cycle beraten
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarf bis Besetzung steuern
- Effektives Onboarding für neue Mitarbeiter:innen gestalten
- Aus- und Weiterentwicklungsbedarfe mit der ATP Academy koordinieren
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und Verträge erstellen
- Schnittstelle zur HR-Administration und Personalverrechnung bilden
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Employer Branding umsetzen
- An standortbezogenen und konzernweiten HR-Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
- HR Software
Benefits
Learning & Development
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Zukunftsorientierte Karriereperspektiven
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flex-Office
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Not a perfect match?
- Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorZürich - ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - ETCS
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Swiss Medical Network
Stv. Team Lead HR Administration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorZürich
ATATP architekten ingenieure
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Zürich
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Nejo AI Summary
HR-Beratung für Management im Employee Life Cycle und Recruiting-Steuerung in kleinen Projektteams eines integralen Planungsbüros. Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen erforderlich. Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Versiertheit in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltungskenntnisse
- Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools und IT-Affinität
- Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil
Tasks
- Geschäftsführung und Führungskräfte im Employee Life Cycle beraten
- Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarf bis Besetzung steuern
- Effektives Onboarding für neue Mitarbeiter:innen gestalten
- Aus- und Weiterentwicklungsbedarfe mit der ATP Academy koordinieren
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und Verträge erstellen
- Schnittstelle zur HR-Administration und Personalverrechnung bilden
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Employer Branding umsetzen
- An standortbezogenen und konzernweiten HR-Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
- HR Software
Benefits
Learning & Development
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Zukunftsorientierte Karriereperspektiven
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Flex-Office
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About the Company
ATP architekten ingenieure
Industry
Architecture
Description
Das Unternehmen ist eines der führenden integralen Planungsbüros in Europa, das innovative Ideen in kleinen Projektteams umsetzt.
Not a perfect match?
- Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Electrolux Group
People Partner:in für Mutterschaftsvertretung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorZürich - ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
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Stv. Team Lead HR Administration(m/w/x)
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