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Steuerung aller HR-Operationen in Österreich bei einem Anbieter von Sportdaten und audiovisuellen Diensten für Buchmacher. Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Umfassendes Mobilitätspaket mit Jobticket, Parkgarage und Fahrradzuschuss.
Requirements
- Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse von HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeit
- Genauigkeit
- Fähigkeit zum Multitasking und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Tasks
- Sämtliche HR-Operations in Österreich ganzheitlich steuern
- Globale People-Initiativen lokal umsetzen
- Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden gestalten
- Compliance mit globalen Richtlinien und lokalen Gesetzen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten und begleiten
- Effiziente HR-Services und Programme bereitstellen
- Mit People Partnern und Centers of Excellence zusammenarbeiten
- Veränderungen innerhalb der People-Teams aktiv vorantreiben
- Talente gemeinsam mit dem Recruiting-Team identifizieren
- Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
- Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiter:innenthemen fungieren
- Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden bearbeiten
- Physisches Onboarding und Offboarding verantworten
- Payroll, Arbeitsverträge und Dokumentationen verwalten
- Mit Behörden und Sozialversicherungsträgern kooperieren
- Mitarbeiterdaten fristgerecht und vollständig pflegen
- Arbeitsrechtliche Bestimmungen laufend beobachten
- Health-&-Safety-Anforderungen einhalten
- Strategische People-Initiativen lokal anpassen
- Lern- und Entwicklungsmaßnahmen implementieren
- Geschäftsanforderungen in Organisationsmaßnahmen übersetzen
- Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- Performance-Management-Prozesse unterstützen
- Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
- Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HRIS-Systeme
- Microsoft-Office
- HR-Softwareanwendungen
Benefits
Parking & Commuter Benefits
- Großzügiges Mobilitätsangebot
- Parkgarage
- Zentral gelegenes Büro
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Fahrradzuschuss
Healthcare & Fitness
- Hauseigener Padel-Court
- Fitnessstudio
- Gym-Benefit
- Yoga-Kurse
- Pilates-Kurse
- Lauf-Community
- Krankenversicherung
Team Events
- Tischtennis
- Darts
- Air Hockey
- Billard
- Teamaktivitäten
- Happy Hours
Informal Culture
- Tischfußball
Mental Health Support
- Massagen
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Frisches Gebäck
- Kostenloser Kaffee
- Kostenloser Tee
Free or Subsidized Food
- Kostenlose Milch
- Kantine
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Retirement Plans
- Pensionspläne
Not a perfect match?
- SportradarFull-timeOn-siteExperiencedWien
- Sportradar
Senior People Advisor for Austria(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - Sportradar
People Advisor for Austria(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWien - Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 62,214.6 / year - Kwizda Holding GmbH
Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 2,800 / month
Steuerung aller HR-Operationen in Österreich bei einem Anbieter von Sportdaten und audiovisuellen Diensten für Buchmacher. Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Umfassendes Mobilitätspaket mit Jobticket, Parkgarage und Fahrradzuschuss.
Requirements
- Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse von HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeit
- Genauigkeit
- Fähigkeit zum Multitasking und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Tasks
- Sämtliche HR-Operations in Österreich ganzheitlich steuern
- Globale People-Initiativen lokal umsetzen
- Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden gestalten
- Compliance mit globalen Richtlinien und lokalen Gesetzen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten und begleiten
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- Veränderungen innerhalb der People-Teams aktiv vorantreiben
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- Arbeitsrechtliche Bestimmungen laufend beobachten
- Health-&-Safety-Anforderungen einhalten
- Strategische People-Initiativen lokal anpassen
- Lern- und Entwicklungsmaßnahmen implementieren
- Geschäftsanforderungen in Organisationsmaßnahmen übersetzen
- Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- Performance-Management-Prozesse unterstützen
- Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
- Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HRIS-Systeme
- Microsoft-Office
- HR-Softwareanwendungen
Benefits
Parking & Commuter Benefits
- Großzügiges Mobilitätsangebot
- Parkgarage
- Zentral gelegenes Büro
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Fahrradzuschuss
Healthcare & Fitness
- Hauseigener Padel-Court
- Fitnessstudio
- Gym-Benefit
- Yoga-Kurse
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- Lauf-Community
- Krankenversicherung
Team Events
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Informal Culture
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Mental Health Support
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Snacks & Drinks
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- Kostenloser Kaffee
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Free or Subsidized Food
- Kostenlose Milch
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Additional Allowances
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About the Company
Sportradar
Industry
Media
Description
The company is a worldwide leader in sports data and audiovisual services for bookmakers, offering data-driven marketing services for betting operators.
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