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Betreuung aller HR-Themen für Österreich bei einem Anbieter von Sportdaten und AV-Diensten. Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Jobticket, Parkgarage und Fahrradzuschuss.
Requirements
- Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit
- Sozialkompetenz und Genauigkeit
- Multitasking-Fähigkeit und Ergebnisorientierung in dynamischem Umfeld
- Sicherer Umgang mit HRIS und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Tasks
- Sämtliche HR-Themen für Österreich betreuen
- Globale People-Initiativen lokal umsetzen
- Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden vorantreiben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- Effiziente Services und Programme bereitstellen
- Mit People-Teams und Centers of Excellence zusammenarbeiten
- Talente gemeinsam mit Talent Acquisition identifizieren
- Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
- Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiterfragen fungieren
- Konfliktlösungen und Disziplinarmaßnahmen begleiten
- Physisches On- und Offboarding verantworten
- Payroll, Arbeitsverträge und Dokumente verwalten
- Mit dem AMS und Sozialversicherungsträgern kooperieren
- Datenintegrität und Compliance sicherstellen
- Health-&-Safety-Anforderungen umsetzen
- Strategische People-Initiativen lokal anpassen
- Hybrid-Working-Konzepte und Werte-Aktivierungspläne entwickeln
- Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- Performance-Management-Prozesse unterstützen
- Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
- Lokale Trainings und Weiterentwicklungsprogramme begleiten
- Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HRIS-Systeme
- Microsoft Office
- HR-Softwareanwendungen
Benefits
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Großzügiges Mobilitätsangebot
- Parkgarage
- Zentral gelegenes Büro
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Fahrradzuschuss
Healthcare & Fitness
- Hauseigener Padel-Court
- Fitnessstudio
- Monatlicher Zuschuss zu Fitnessmitgliedschaften
- Yoga-Kurse
- Pilates-Kurse
- Lauf-Community
Team Events
- Tischtennis
- Darts
- Air Hockey
- Billard
- Teamaktivitäten
- Happy Hours
Informal Culture
- Tischfußball
Mental Health Support
- Massagen
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Frisches Gebäck
- Kostenloser Kaffee
- Kostenloser Tee
Free or Subsidized Food
- Kostenlose Milch
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Not a perfect match?
- SportradarFull-timeOn-siteSeniorWien
- Sportradar
People Advisor for Austria(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWien - Sportradar
Senior People Advisor for Austria(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - BIG BLUE MARBLE
HR Generalist:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 56,000 / year - Kwizda Holding GmbH
Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 2,800 / month
Betreuung aller HR-Themen für Österreich bei einem Anbieter von Sportdaten und AV-Diensten. Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Jobticket, Parkgarage und Fahrradzuschuss.
Requirements
- Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit
- Sozialkompetenz und Genauigkeit
- Multitasking-Fähigkeit und Ergebnisorientierung in dynamischem Umfeld
- Sicherer Umgang mit HRIS und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Tasks
- Sämtliche HR-Themen für Österreich betreuen
- Globale People-Initiativen lokal umsetzen
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- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
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- Mit People-Teams und Centers of Excellence zusammenarbeiten
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- Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
- Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiterfragen fungieren
- Konfliktlösungen und Disziplinarmaßnahmen begleiten
- Physisches On- und Offboarding verantworten
- Payroll, Arbeitsverträge und Dokumente verwalten
- Mit dem AMS und Sozialversicherungsträgern kooperieren
- Datenintegrität und Compliance sicherstellen
- Health-&-Safety-Anforderungen umsetzen
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- Hybrid-Working-Konzepte und Werte-Aktivierungspläne entwickeln
- Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- Performance-Management-Prozesse unterstützen
- Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
- Lokale Trainings und Weiterentwicklungsprogramme begleiten
- Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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- Microsoft Office
- HR-Softwareanwendungen
Benefits
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Großzügiges Mobilitätsangebot
- Parkgarage
- Zentral gelegenes Büro
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Fahrradzuschuss
Healthcare & Fitness
- Hauseigener Padel-Court
- Fitnessstudio
- Monatlicher Zuschuss zu Fitnessmitgliedschaften
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Team Events
- Tischtennis
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Informal Culture
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Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Frisches Gebäck
- Kostenloser Kaffee
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Free or Subsidized Food
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Additional Allowances
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About the Company
Sportradar
Industry
IT
Description
The company is a worldwide leader in sports data and audiovisual services for bookmakers, offering data-driven marketing services for betting operators.
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Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
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