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Associate-Human Resources(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen und Koordination der externen Personalverrechnung bei Pharmahersteller mit 40.000+ Mitarbeitern. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Überdurchschnittliche 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Excel-Skills
- Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Erfahrung im internationalen oder multinationalen Umfeld
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt wünschenswert
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Eigeninitiative und Flexibilität
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Personalthemen beraten
- Bei HR-Prozessen und internen Tools unterstützen
- Abrechnungsrelevante Daten vor- und nachbereiten
- Mit der externen Personalverrechnung koordinieren
- Mit externen Partner:innen im Bereich Social Benefits zusammenarbeiten
- Dienstverträge erstellen und verwalten
- HR-Stammdaten und Applikationen pflegen
- An lokalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
- HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiterentwickeln
- HR-Kommunikation, Richtlinien und Policies mitgestalten
- Fachabteilungen in operativen HR-Belangen beraten
- Den gesamten Onboarding-Prozess verantworten
- Mit dem lokalen HR-Team eng zusammenarbeiten
- Regionale und globale Stakeholder einbinden
- Ein konsistentes HR-Servicelevel sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Excel
- HR-Systeme
Benefits
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gelebter Team Spirit
- Unkompliziertes „Du“
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Job Security
- Risikolebensversicherung
Healthcare & Fitness
- Krankenhauszusatzversicherung
Additional Allowances
- Essensgutscheine
Public Transport Subsidies
- Job-Ticket
- Klimaticket
Other Benefits
- Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Not a perfect match?
- SportradarFull-timeOn-siteExperiencedWien
- Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.
Ferialpraktikant Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteWienfrom 1,616.51 / month - Kwizda Holding GmbH
Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 2,800 / month - International Christian School of Vienna
Human Resources Assistant(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWien - Kwizda Holding GmbH
Support Mitarbeiter Human Resources(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWienfrom 2,797.95 / month
Associate-Human Resources(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen und Koordination der externen Personalverrechnung bei Pharmahersteller mit 40.000+ Mitarbeitern. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Überdurchschnittliche 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Excel-Skills
- Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Erfahrung im internationalen oder multinationalen Umfeld
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt wünschenswert
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Eigeninitiative und Flexibilität
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Personalthemen beraten
- Bei HR-Prozessen und internen Tools unterstützen
- Abrechnungsrelevante Daten vor- und nachbereiten
- Mit der externen Personalverrechnung koordinieren
- Mit externen Partner:innen im Bereich Social Benefits zusammenarbeiten
- Dienstverträge erstellen und verwalten
- HR-Stammdaten und Applikationen pflegen
- An lokalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
- HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiterentwickeln
- HR-Kommunikation, Richtlinien und Policies mitgestalten
- Fachabteilungen in operativen HR-Belangen beraten
- Den gesamten Onboarding-Prozess verantworten
- Mit dem lokalen HR-Team eng zusammenarbeiten
- Regionale und globale Stakeholder einbinden
- Ein konsistentes HR-Servicelevel sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Excel
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Benefits
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gelebter Team Spirit
- Unkompliziertes „Du“
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Job Security
- Risikolebensversicherung
Healthcare & Fitness
- Krankenhauszusatzversicherung
Additional Allowances
- Essensgutscheine
Public Transport Subsidies
- Job-Ticket
- Klimaticket
Other Benefits
- Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
About the Company
437 Eli Lilly Ges.m.b.H.
Industry
Pharmaceuticals
Description
Eli Lilly ist ein globaler Gesundheitsführer, der sich der Entdeckung und Bereitstellung lebensverändernder Medikamente widmet, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern.
Not a perfect match?
- Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWien - Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H.
Ferialpraktikant Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteWienfrom 1,616.51 / month - Kwizda Holding GmbH
Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 2,800 / month - International Christian School of Vienna
Human Resources Assistant(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWien - Kwizda Holding GmbH
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Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedWienfrom 2,797.95 / month