BGO Holding GmbH
Director Human Resources(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Eferding, Waidhofen an der Ybbs, Wien
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Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams, operative Unterstützung und strategische Projektverantwortung. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell, zentraler Standort mit optimaler öffentlicher Anbindung.
Requirements
- Abgeschlossene wirtschaftliche/juristische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (idealerweise Filial-/Konzernstruktur)
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Erfahrung mit komplexen HR-Fragestellungen
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, souveränes Agieren in anspruchsvollen Situationen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Professionelles Auftreten, Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Tasks
- Das HR-Team führen und entwickeln
- Bei operativen HR-Themen unterstützen
- Strategische HR-Projekte verantworten
- Prozesse verbessern
- Die Digitalisierung des HR-Bereichs vorantreiben
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für HR-Fragen agieren
- HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding) gestalten und verantworten
- Eng mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen
- Interne Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systemen
Benefits
Learning & Development
- Kostenloses Training
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Parking & Commuter Benefits
- Zentraler Standort
- Optimale öffentliche Anbindung
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsmodell
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsausstattung
- Laptop & Handy zur privaten Nutzung
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
Startup Environment
- Dynamisches Unternehmensumfeld
- Kurze Entscheidungswegen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of FITINN and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- REWE Group
Teamleitung Personalverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorf - BILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorffrom 100,000 / year - Knorr-Bremse
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMödlingfrom 4,500 / month - Haberkorn
Junior HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteJuniorWien
Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams, operative Unterstützung und strategische Projektverantwortung. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell, zentraler Standort mit optimaler öffentlicher Anbindung.
Requirements
- Abgeschlossene wirtschaftliche/juristische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (idealerweise Filial-/Konzernstruktur)
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Erfahrung mit komplexen HR-Fragestellungen
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, souveränes Agieren in anspruchsvollen Situationen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Professionelles Auftreten, Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Tasks
- Das HR-Team führen und entwickeln
- Bei operativen HR-Themen unterstützen
- Strategische HR-Projekte verantworten
- Prozesse verbessern
- Die Digitalisierung des HR-Bereichs vorantreiben
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für HR-Fragen agieren
- HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding) gestalten und verantworten
- Eng mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen
- Interne Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systemen
Benefits
Learning & Development
- Kostenloses Training
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Parking & Commuter Benefits
- Zentraler Standort
- Optimale öffentliche Anbindung
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsmodell
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsausstattung
- Laptop & Handy zur privaten Nutzung
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
Startup Environment
- Dynamisches Unternehmensumfeld
- Kurze Entscheidungswegen
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About the Company
FITINN
Industry
Wellness
Description
Das Unternehmen ist österreichischer Marktführer in der Fitnessbranche.
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Director Human Resources(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorEferding, Waidhofen an der Ybbs, Wien - REWE Group
Teamleitung Personalverrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorf - BILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorffrom 100,000 / year - Knorr-Bremse
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMödlingfrom 4,500 / month - Haberkorn
Junior HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
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