Beratung bei der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in SAP for Utilities (S/4HANA Utilities) und Entwicklung intuitiver SAP Fiori Apps mit SAPUI5. Mehrjährige Erfahrung in SAP IS-U und SAP Fiori Entwicklung/Administration erforderlich. 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.
Entwicklung und Wartung von SAP-Programmen (ABAP OO) und Oberflächen (SAP UI5, ODATA, CDS Views) für gesetzliche Krankenkassen. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer SAP S/4HANA-Anwendungslandschaften mit CDS Views, SAPUI5 und Fiori. Langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Option.
Technische Teilprojektleitung bei der Transformation der SAP-Landschaft in Richtung S/4HANA und Cloud. Mehrjährige SAP-Erfahrung in HCM, S/4HANA oder vergleichbaren Landschaften erforderlich. Mitarbeit in Transformationsprogramm mit hohem Gestaltungsspielraum.
Entwicklung von SAP BTP, RAP und CAP Anwendungen mit Pro- und Low-Code-Ansätzen, Integration von AI-Agenten und LLMs über APIs. Praktische Erfahrung in Softwareentwicklung und mit SAP-Anwendungen erforderlich. Gestaltungsspielraum für eigene Themen, flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung passgenauer SAP AMS Service- und Lösungskonzepte für Kundenworkshops und Ausschreibungen bei einem führenden SAP-Partner. Mehrjährige SAP Presales Erfahrung (AMS/SAP Services) erforderlich. Mobiles und hybrides Arbeiten, 30+1 Urlaubstage.
Vermarktung von SAP S/4HANA-Lösungen und Cloud-Transitionsmodellen für mittelständische Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Lizenzvertrieb und der Neukundengewinnung erforderlich. Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, 60% Reisebereitschaft.
Leitung komplexer SAP S/4HANA Greenfield-Projekte mit Budgets im mehrstelligen Millionenbereich für Beratungsunternehmen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationalen Rollout- und Transformationsprogrammen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
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Entwicklung von Lösungsansätzen für die Digitalisierung der Netzwirtschaft, Netztechnik und Netzdienste im E.ON-Konzern. Langjährige Erfahrung in SAP EAM und fachlicher Steuerung komplexer Anforderungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Option.
Beratung von Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen bei der Implementierung von S/4HANA Cloud Geschäftsprozessen. Tiefgehende Kenntnisse in SAP Sourcing & Procurement (S/4HANA Cloud) erforderlich. Hybrides Arbeiten mit 30+1 Tagen Urlaub.
Leitung der Internalisierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung ins SAP S/4 Hana. Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen/Konzern, erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
Customizing SAP roles and enhancing authorization concepts for Europe's number one in pet supplies. Several years of SAP authorization management experience required. Pro rata mobile working, flexible hours.
Steuerung von SAP HCM und SuccessFactors für grünen Energiekonzern mit 85+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige HR-IT-Systemerfahrung, SAP und Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing.
Sicherstellung des stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der SAP-Systemlandschaft für Deutschlands größten Abwasserentsorger. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Basis-Administration und mindestens zwei SAP-Zertifizierungen erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung von Kund:innen auf dem Weg zu modernen Betriebs- und Cloud-Modellen in Workshops und Präsentationen. Mehrjährige Erfahrung im technischen Presales für Managed Services und Cloud Services erforderlich. 30+1 Urlaubstage, hybride Arbeitsmodelle.
Definition von Zielarchitekturen und technischen Standards für SAP S/4HANA Utilities im E.ON-Konzern. Langjährige Erfahrung als technischer Experte im SAP Utilities Umfeld erforderlich. Gestaltungsmöglichkeit der Unternehmenskultur.
Analyse von Standardsoftware für Energie- und Wasserwirtschaft, Detailierung von Fachprozessen im agilen Team. Interesse an energiewirtschaftlichen Themen und Billing-Fachwissen erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und Fort-/Weiterbildung.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Atos Group, inklusive Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Digital transformation of HR systems and AI innovation for a leading renewable energy company. Several years of leadership experience in HR IT strategy and complex projects required. Health center access, modern workspaces, and free parking.
Übersetzung energiewirtschaftlicher Kundenanforderungen in Schleupen.CS Reporting-Lösungen, inklusive SQL-Datenextraktionen und BI-Dashboard-Entwicklung. Mehrjährige BI- und SQL-Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Aufnahme und Abstimmung von Kundenanpassungswünschen mit der Entwicklung, inklusive Prüfung von Konfigurationen in Testumgebungen. Mehrjährige Erfahrung in Anwendungsbetreuung oder IT-Koordination erforderlich. Hybrides Arbeiten mit festem Standort in Mülheim an der Ruhr.
Daily accounts receivable management, including invoicing, dunning, and customer account reconciliation. At least 2 years of AR experience and SAP FI/SD knowledge required. Individual development opportunities and SAP training.
Optimierung der Arbeitsvorbereitung, Gatekeeping und Terminplanung für Deutschlands größten Abwasserentsorger. Mehrjährige Berufserfahrung in Projektleitung und Prozessoptimierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Gestaltung und Weiterentwicklung der GBPO Treasury Rolle für Weltmarktführer in der Chemiedistribution, inklusive S/4 HANA Projektintegration. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Corporate Treasury oder Cash Management erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto.
Betrieb und Weiterentwicklung von SAP HANA Cloud Umgebungen auf der SAP BTP für E.ON Grid Solutions. Fundierte Erfahrung in SAP HANA und BTP-Datenbankadministration erforderlich. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Vergütung.
Durchführung der laufenden Kreditorenbuchhaltung im ERP-System, inklusive Kontenabstimmung und Bürgschaftsverwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Dienstrad-Leasing.
Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration mit externem Payroll-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Individuelle Einarbeitung in dynamischem Arbeitsumfeld.
Entwicklung und Integration von Formularplattformen für das Outputmanagement im Energievertrieb. Berufserfahrung in Formular- und Systementwicklung erforderlich. Workation und Sabbatical möglich.
Steuerung von HR- und Payroll-Transformationsprojekten mit Fokus auf SAP HCM für weltweit führenden Edelstahlproduzenten. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Transformationsprojekten erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 50%, flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung digitaler Lösungen für Maschinenbau- und Fertigungsunternehmen, inklusive Angebotserstellung und Kundenpräsentationen. Nachweisbares Netzwerk in Logistik/Supply Chain und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten erforderlich. Repräsentation auf Branchenveranstaltungen und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.