SAP solution implementation and development, including S/4HANA, for clients at an IT and management consultancy. Profound SAP expertise and S/4HANA experience essential. Mobile Work Policy and part-time possibilities.
SAP-Anwendungen bei traditionsreichem Versicherungsverbund konzipieren, entwickeln und implementieren. ABAP/ABAP OO Kenntnisse erforderlich, SAP Fiori/S/4HANA von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Design und Entwicklung von S/4HANA-Lösungen, inklusive Customizing und Integration in Unternehmens-IT. Mehrjährige S/4HANA-Entwicklungserfahrung mit ABAP/Fiori-Kenntnissen erforderlich. Workation-Optionen.
Konzeption und Steuerung von S/4HANA Projekten für Kunden bei einem Spezialisten für SAP-Lösungen. Fünf Jahre Erfahrung als Logistik- oder Prozessberater in SAP-Einführungsprojekten erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Leading SAP S/4HANA transformations and connecting enterprise architecture with solution design for large companies. Technical SAP expertise with a strategic mindset required. International company events, Deutschlandticket subsidy, childcare subsidy.
Entwicklung moderner SAP-Lösungen mit ABAP, CAP und Fiori für globale Kunden. Mindestens 2 Jahre SAP ABAP- oder Fiori/UI5-Programmierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote für Versicherungen und Altersvorsorge.
S/4HANA PS Projekte in der IT-Beratung, Prozesse modellieren und Customizing. Drei Jahre relevante Erfahrung und Projektleitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsort/zeit, Altersvorsorge-Zuschuss.
Gestaltung digitaler SAP-Lösungen und Beratung zu S/4 HANA HCM für IT-Spezialist mit 3.500 Mitarbeitenden. Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar, mit HCM-Erfahrung, erforderlich. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kundenakquise.
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Steuerung von SAP-Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung für globalen Dienstleister. Erfahrung in SAP ERP und S/4HANA mit Branchenfokus erforderlich. Mobiles Arbeiten und umfassende Trainingsangebote.
Entwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen mit ABAP/ABAP OO und SAP Fiori für einen Digitalisierungspartner mit über 1200 Mitarbeitenden. Fundierte SAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise S/4HANA, erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
SAP S/4HANA Transformationsprojekte und Pre-Sales-Aktivitäten bei Consultingpartner für SAP-Anwendungen, auch in hybriden Landschaften. 5-8 Jahre SAP-Erfahrung mit S/4HANA-Projektbeteiligung erforderlich. Hohe Flexibilität im Arbeitsmodell.
Entwicklung modulübergreifender SAP-Lösungen, FIORI Apps und Formulare (Adobe, Smartforms) im ABAP-Umfeld für IT-Kollaborationslösungen. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Modulen (SD, MM, EWM) und ABAP/FIORI-Entwicklung erforderlich. Bike-Leasing.
Entwicklung intelligenter Lösungen für Unternehmensprozesse mit SAP S/4HANA, UI5 und Fiori. Mehrjährige Programmiererfahrung mit S/4HANA, UI5 und Fiori erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und eigenständige Arbeitsgestaltung.
Beratung und Implementierung von SAP-Lösungen für Automotive-Projekte wie autonomes Fahren. Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erforderlich. Homeoffice, individuelle Zuschüsse.
Entwicklung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen sowie Migrationen im SAP-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO erforderlich. Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Störungsbehebung und Customizing von Logistik- und Produktionssystemen für Kunden in spezialisierter SAP-Beratung. Mehrjährige Erfahrung in Modulbetreuung erforderlich. Workation, Sabbatical, flexible Teilzeitmodelle.
Beratung von Kunden bei der Umstellung auf S/4 HANA und Modellierung betriebswirtschaftlicher Prozesse. Nachweisbare Erfahrung in SAP-Beratung und S/4 HANA Projekten erforderlich. Freiräume und fachliche Weiterentwicklung.
Betreuung der SAP S/4HANA Public Cloud-Systemlandschaft für ein junges Personaldienstleistungsunternehmen. Erste Erfahrung mit SAP S/4HANA Public Cloud und Customizing-Kenntnisse in SD, FI/CO oder MM erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Betreuung von Technologie-Themen wie SAP S/4 HANA, FIORI/UI5, JAVA und ABAP für Kundenprojekte. Mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise ABAP/ABAP OO und/oder JavaScript, erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Smartphone und Laptop.
Beratung von Kunden bei der Umstellung auf S/4 HANA, inklusive Prozessmodellierung und Customizing. Nachweisbare S/4 HANA-Projekterfahrung erforderlich. Weiterbildung in unternehmenseigener Akademie.
SAP-basierte IT-Lösungen für Kunden-Lieferketten konzipieren und implementieren bei Supply Chain Consulting mit SAP-Fokus. Praktische Erfahrung in objektorientierter Entwicklung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Arbeiten im EU-Ausland, Sabbatical, Deutschlandticket-Zuschuss.
Entwicklung von SAP-Schnittstellen und maßgeschneiderten Lösungen in der Beauty Accessoires Branche. Routinierter Umgang mit ABAP, SAP Fiori/UI5 und BTP/Cloud-Technologien erforderlich. Mitarbeit an internationalen SAP-Rollouts.
Entwicklung smarter SAP-Lösungen mit ABAP OO und Anpassung von SAP Web UI-Komponenten für Datenmigrationen. Mindestens 5 Jahre SAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise mit Bezug zu Energiewirtschaftsprozessen, erforderlich. Home-Office-Verträge mit absoluter Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Betreuung von Technologie-Themen wie SAP S/4 HANA, FIORI/UI5, JAVA und ABAP für SAP-Beratungsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise ABAP/ABAP OO und/oder JavaScript, erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Smartphone und Laptop.
IT-Beratung für die Landeshauptstadt München und ihre Tochtergesellschaften, von Prozessanalyse bis Lösungsimplementierung. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, keine Reisetätigkeit außerhalb Münchens.
Konzeption und Umsetzung von SAP-Datenmigrationen und Rechnungswesen-Transformationen in einem globalen Expertenteam. 3+ Jahre praktische Erfahrung als SAP Berater:in oder Key User:in im Rechnungswesen von Vorteil. Workation und Sabbatical möglich.
Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen durch SAP-Lösungen bei Kunden eines spezialisierten Dienstleisters. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in für HR-SAP-Lösungen erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Prozessanalyse und Implementierung von HCM, FI/CO, FSCD Customizing in IT-Systemlandschaften bei einer spezialisierten Beratungsfirma. Berufserfahrung in SAP-Beratung oder -Entwicklung erforderlich. Umfassende Home-Office-Möglichkeiten.
Implementierung kundenspezifischer SAP-Erweiterungen und Fehlerbehebung für über 10 Jahre erfahrenes Beratungsunternehmen. Mindestens 2 Jahre ABAP-Entwicklungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Steuerung von SAP-Transformationsprojekten und Beratung zu S/4HANA-Einführungen für globale Dienstleistungsunternehmen. Mindestens 3 Jahre SAP-Beratungserfahrung, gerne mit Branchenfokus, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.