Kandidatensuche und -vorstellung für Kunden im Lebensmittel- und Supermarktbereich bei einem Dienstleister für Steuer- und Rechtsberatung. Ausbildung als Milchtechnologe oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik erforderlich. Tätigkeit mit starkem Bezug zu Supermarktprozessen und Lebensmittelthemen.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen und der ersten Vorauswahl. Kaufmännische Ausbildung idealerweise, Google Workspace Kenntnisse von Vorteil. 6 Wochen Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betreuung des Mitarbeiterbereichs (Produktion) im Employee Lifecycle, inklusive Stellenanzeigenerstellung und Bewerberkommunikation. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt und Sportangebote.
Einblicke in Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Strategien für verschiedene Abteilungen gewinnen. Gutes Abitur oder Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik und Wirtschaft erforderlich. Patenmodell und spannende Einführungswochen.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Übernahme und Betreuung eines Kundenstamms für Fachhilfs- und gewerblich-technisches Personal in der Personaldienstleistung. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Gestaltung der weltweiten Vergütungslandschaft und Steuerung internationaler Rollouts für ein Unternehmen im HR-Transformationsprozess. Abgeschlossenes Studium und fundierte Berufserfahrung im Vergütungsmanagement erforderlich. Persönlicher Pate und gezielte Entwicklungsprogramme.
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei Wohlfahrtsorganisation mit 2.000+ Angestellten. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
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Durchlauf zentraler HR-Bereiche, Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente und Organisation interner/externer Veranstaltungen bei Lidl. Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch erforderlich. Intensive Betreuung und Übernahmechancen.
Akquisition und strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen für IT-Dienstleistungen bei europäischem IT-Dienstleister. Erste Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Individuelle Arbeitszeitgestaltung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Betreuung kardiologischer Fachärzte im Bereich Renal Metabolism für forschendes Pharmaunternehmen. Außendiensterfahrung mit Specialty-Care-Indikationen erforderlich. EGYM Wellpass, Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
Erarbeitung mittel- bis langfristiger Geschäftsfelder und Scouting neuer Zukunftsfelder im Automotive-Sektor. Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbar mit 5 Jahren Berufserfahrung in strategischem Umfeld erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung und 30 Tage Urlaub.
Steuerung internationaler Rollouts eines cloudbasierten HR-Dokumentenmanagementsystems. Erfahrung in Transformationsprojekten mit SAP HCM, SuccessFactors oder ServiceNow wünschenswert. Überdurchschnittliche Vergütung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Identifizierung und Akquise von Partnern für zukunftsfähige Produktkategorien auf einer E-Commerce-Plattform. Mehrjährige Erfahrung in der Partnerakquise, idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Umfeld, erforderlich. Attraktive Entwicklungsperspektiven, Remote/Hybrid-Arbeitsmodelle.
Kennenlernen zentraler HR-Aufgaben und Anwendung betriebswirtschaftlicher Konzepte in der produzierenden Industrie. Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich. Hohe Übernahmechancen nach Abschluss.
Ganzheitliche Finanzberatung und Neukundenakquise bei Personalberatung für die Gesundheitsbranche. Abgeschlossenes Studium oder baldiger Abschluss erforderlich. Eigenständige Arbeitsgestaltung möglich.
Leitung internationaler Projekte zur Einführung von SAP Cloud Zeitwirtschaft. Analyse und Harmonisierung globaler Personalprozesse erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.