Vereinheitlichung und Verbesserung der HR-Prozesslandschaft an allen deutschen Standorten eines internationalen Engineering-Dienstleisters. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat erforderlich. JobRad-Leasing, flexible Arbeitszeiten.
Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle für weltweiten Marktführer im Straßenbau. Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit in Industrieunternehmen erforderlich. 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr.
National and international payroll support and preparation for a global automation solutions provider. 3+ years HR specialist experience required. Flexible working hours, friendly workplace.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung für Deutschlands größten Traktorenhersteller mit 3.000 Beschäftigten. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsrat erforderlich. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für internationale Entsendungen bei einem Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und EGYM Wellpass.
Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV sowie Personalstammdatenpflege für interne Mitarbeiter bei HR-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erforderlich. Mindestens zwei Tage Homeoffice pro Woche.
Betreuung von Bestandskunden und externen Mitarbeitern bei Personaldienstleister für Fach- und Hilfskräfte. Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Monatliche Entgeltabrechnung für ein Wirtschaftsforschungsinstitut mit Fokus auf TV-L und Beamtenrecht. Langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst oder wissenschaftlichen Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
HR-Beratung und Prozessimplementierung im Operations-Bereich bei einem wachsenden Lebensmittel-Lieferdienst, mit Leitung eines 2-Personen-Admin-Teams. Mindestens 1 Jahr HR Generalist Erfahrung und relevantes Studium erforderlich. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen.
Digitale Lohnabrechnung und HR-Systempflege für Beratungsunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Homeoffice-Optionen und Gleitzeitmodelle.
Verwaltung von Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt in Dienstleistungsunternehmen, inklusive Aktenpflege und Zeugniserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sehr gute Übernahmechance im Kundenbetrieb.
Analyse von Anforderungsprofilen und zielgruppenorientiertes Sourcing für ein Wohnungsunternehmen mit über 1 Million Mieter:innen. Einschlägige Berufserfahrung im Talent Acquisition und Personalmarketing erforderlich. Arbeitnehmeraktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen eines internationalen Engineering Dienstleisters mit Fokus auf Digitalisierung. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. JobRad-Leasing, Bonuszahlungen.
Strategische Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder strategischer Personalgewinnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gutscheinkarten.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms für einen Top-Partner der Personaldienstleister. Branchen- und Marktkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Supporting strategic HR projects including workforce planning and AI integration at a global industrial technology company. Strong German and English communication skills required. Hybrid work, 4-day work week.
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Begleitung von Lohnsteuerprüfungen bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen für internationale Projekte. Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Persönlicher Mentor im Team und Networking im Deloitte Student Network.
Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche, Junior- und Einstiegspositionen, inklusive eigenständiger Durchführung von Interviews. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Finance/Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit DATEV LODAS Kenntnissen erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und umfassende Entwicklungschancen.
Leading HR professionals and partnering with site leadership at a global hygiene and healthcare company. Expertise in Works Council negotiations and large-scale change programs required. 14 salaries and annual salary adjustments.
HR-Admin-Team leiten und HR-Prozesse implementieren im Milchlieferdienst. Studium im Personalwesen/Rechtswissenschaften und 1 Jahr HRBP-Erfahrung erforderlich. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte mit SAP HR durchführen. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Führung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
Leitung des Payroll-Teams und Sicherstellung der Lohnabrechnung für Mandanten einer Personalberatung. Fundierte Führungserfahrung und Berufserfahrung in Steuerkanzlei erforderlich. Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
Overseeing HR operations for construction and agriculture machinery across Germany. University degree and works council experience required. 16-country regional HR strategy execution.
Personalaktenverwaltung, Vertragserstellung und Onboarding-Support in Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Personaladministrations-Erfahrung erforderlich. Homeoffice möglich.