Betreuung administrativer Personalthemen von Eintritt bis Austritt für internationales Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitern. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Durchführung der betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Lack- und Farbenhersteller. Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und flexible Arbeitszeiten.
Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen in SAP für gfi gGmbH. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung des gesamten Employer Lifecycles, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung von Bewerbungsprozessen und Onboarding. Fachabitur, Abitur oder gute Hochschulreife erforderlich. Jährliche Firmenevents und freie Getränke.
Leitung der Lohnbuchhaltung für familiengeführtes Facility Management Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung. Mehrjährige leitende Erfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing.
Kundenberatung und Schulung für OK.PWS Software für Personalverwaltung bei Entwickler für digitale Verwaltung. Reisebereitschaft für bayerische Kunden erforderlich. Workation im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Begleitung von Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zum Onboarding, inklusive Recruiting zukünftiger Auszubildender. Gespür für Menschen und Gestaltungswille im Recruiting erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und geförderte Altersvorsorge.
Einbringung von Wissen aus Sozialversicherung und Entgeltabrechnung in die Weiterentwicklung von Softwarelösungen für digitale Verwaltung. Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen erforderlich. 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.
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Verwaltung von Einzel-, Rahmen- und Kollektivverträgen für Mitarbeiter bei Entwickler von E-Mobilitäts-Systemen. Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in Personenversicherung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub.
Gewinnung von Unternehmenskunden für E-Learning- und Karriere-Produkte im DACH-Raum. 3-5 Jahre Vertriebserfahrung von SaaS-Lösungen mit klaren Abschlusserfolgen erforderlich. Persönlicher Gestaltungsfreiraum, individuelle Einarbeitung.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Prüfungen für größere Mittelständler und öffentliche Körperschaften in Steuerberatungskanzlei. Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt erforderlich. Kombination aus Home-Office und Bürozeit möglich.
Weiterentwicklung internationaler Lieferanten für Logistik, Qualität und Supply Chain in Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie erforderlich. Mitarbeiter-Events und betriebliche Altersvorsorge.
Entwicklung und Priorisierung der globalen Lieferantenbasis für Automobil-, Luftfahrt- und Maschinenbauzulieferer. 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und voller Überstundenausgleich.