Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Begleitung von Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zum Onboarding, inklusive Recruiting zukünftiger Auszubildender. Gespür für Menschen und Gestaltungswille im Recruiting erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und geförderte Altersvorsorge.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Gespür für Menschen und Potenziale
- Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Gestaltungswille im Recruiting
- Eigene Ideen im Recruiting
- Neugier auf neue Ansätze
- Freude am Ausprobieren und Weiterentwickeln
- Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Überblick bei unterschiedlichen Vakanzen
- Strukturierte und zuverlässige Organisation
- Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Personalvermittlung
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystem
- Kenntnisse in d.vinci von Vorteil
- Zeitliche Flexibilität
Aufgaben
- Bewerber:innen vom ersten Kontakt über Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung und zum Onboarding begleiten
- Mit Fachbereichen und Führungskräften klären, wen Sie suchen, was für die jeweilige Position wichtig ist und wie Sie passende Menschen erreichen
- Zukünftige Auszubildende rekrutieren und während ihrer gesamten Ausbildungszeit begleiten
- Als Ansprechperson für Auszubildende bei Fragen und Anliegen zur Seite stehen und engen Kontakt zu Fachbereichen und Ausbilder:innen halten
- Schüler:innen und zukünftige Auszubildende vom ersten Kontakt über die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch bis hin zum Ausbildungsstart begleiten und für einen gelungenen Einstieg sorgen
- Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und weitere Aktionen rund um das Thema Ausbildung planen, organisieren und biller als Ausbildungsbetrieb präsentieren
- Stellenausschreibungen und Ausbildungsangebote erstellen und veröffentlichen
- Passende Recruiting-Kanäle auswählen und überlegen, wie unterschiedliche Zielgruppen erreicht werden
- Eigene Ideen einbringen, neue Wege ausprobieren und das Recruiting weiterentwickeln
- Aktuelle Recruiting-Trends im Blick behalten und neue Möglichkeiten der Kandidatenansprache erforschen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Geförderte Altersvorsorge
- Moderne, digitale Vorsorgelösung
- Transparente, ETF-basierte Altersvorsorge
- Zugriff per App auf Vorsorge
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Wellpass
- 6 Wochen Urlaub
- Vergünstigte Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant
- Firmenevents
- Teamevents
- Jubiläumsfeiern
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Biller erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei BillerÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein etabliertes Möbelhaus in Plauen, das für Qualität, Beratungskompetenz und Wohnideen mit Persönlichkeit steht.
biller.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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