Pflege geriatrischer Bewohner in kleinen Wohngruppen mit Fokus auf Ressourcenerhalt und Selbstständigkeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage.
Förderung von Ressourcen und Selbstständigkeit bei Senior:innen in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage, Job-Bike-Leasing.
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses für ältere Menschen in einer Einrichtung der BruderhausDiakonie. Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
Pflege von Bewohnern in kleinen Wohngruppen mit Fokus auf Erhalt von Ressourcen und Selbstständigkeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und Job-Bike.
Individuelle 1:1-Pflege im häuslichen Umfeld, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt nach Tarifvertrag, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.
Förderung von Ressourcen und Stärkung der Selbstständigkeit älterer Menschen in häuslicher Umgebung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt.
1:1-Betreuung eines Jungen mit Fokus auf Demenzpflege, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Planbare Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und steuerfreie Zulagen.
Ganzheitliche Versorgung eines intensivpflegebedürftigen Mannes, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Planbare 12-Stunden-Schichten mit Tag- und Nachtdiensten.
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Ambulante Pflege und Betreuung älterer Menschen in eigenen vier Wänden, Dokumentation in Vivendi PD. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Großzügige Zulagen und 30 Tage Urlaub.
Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und FSJ'lern in der Altenpflege, inklusive Praxisbesuchen und Prüfungsunterstützung. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. 30 Tage Urlaub und attraktive Zulagen.
Individuelle Pflege und Betreuung von Senior:innen in familiären Einrichtungen mit Schichtleitungsaufgaben. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub und großzügige Zulagen.
Grundpflege und Alltagsbegleitung von Senioren in stationärer Einrichtung. Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehilfe erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub, persönliches Fortbildungsbudget.
Durchführung von Dialysebehandlungen und Abstimmung modernster Technik auf Patient:innenbedürfnisse bei führendem deutschen Dialyseanbieter. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. Freie Nachmittage, keine Nacht- oder Sonntagsdienste.
Förderung von Ressourcen und Stärkung der Selbstständigkeit von Senior:innen in einer Einrichtung mit Fokus auf Lebensqualität. Mindestens einjährige Ausbildung wünschenswert. 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und Job-Bike.
Förderung von Ressourcen und Selbstständigkeit in kleinen Wohngruppen für Senior:innen. Mindestens einjährige Ausbildung wünschenswert. Job-Bike und Altersvorsorge.
Anleitung und Vorbereitung von Auszubildenden in familiären Hausgemeinschaften mit engem Bewohner-Mitarbeiter-Zusammenleben. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. 31 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt.
Ganzheitliche Patientenversorgung mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und Kostenübernahme für Weiterbildungen.
Ganzheitliche Versorgung eines Patienten in 1:1-Intensivpflege, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. Tagdienste mit planbaren 12-Stunden-Schichten, 13. Gehalt und steuerfreie Zulagen.
Individuelle Beratung von Mieter:innen zu Pflege, Betreuung und Versorgung in einem sozialen Arbeitgeber mit Fokus auf erfülltes Arbeitsleben. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub und attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas).
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpatient:innen in 1:1-Betreuung, eng mit Ärzt:innen und Therapeut:innen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.
Mitwirkung bei Leitung und Weiterentwicklung einer Altenhilfeeinrichtung mit 120+ Bewohnern. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung oder PDL-Qualifikation mit erster Berufserfahrung erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget, 30 Tage Urlaub.
Steuerung und Evaluation von Pflegeprozessen in familiären Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktive Zulagen und Altersvorsorge.
Organisation und Durchführung des Pflegeprozesses für über 10.000 Klienten der BruderhausDiakonie. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Anleitung von Auszubildenden in der ambulanten Pflege mit Fokus auf familiären Hausgemeinschaften. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Bis zu 31 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt.
Ganzheitliche Versorgung eines Patienten mit medizinischer Behandlungspflege in 1:1-Betreuung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.
Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses für Bewohner:innen in einer Einrichtung der BruderhausDiakonie. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche Versorgung eines Intensivpatienten, eng mit Ärzten und Therapeuten. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger:in erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.
Grund- und Behandlungspflege für Kinder mit Beeinträchtigungen, inklusive Beatmung und Inhalations-Therapie. Examinierte Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich. 120-stündige Fachweiterbildung, Mitgestaltung der Dienstpläne.
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpatienten in der außerklinischen Pflege, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Kostenübernahme für Weiterbildungen.
Leitung von Hausgemeinschaften in stationärer Pflegeeinrichtung mit familiärem Charakter. Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium Pflegemanagement erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 31 Urlaubstage.