Grund- und Behandlungspflege in Fachklinik für Psychosomatik, Orthopädie, Geriatrie. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Grund- und Behandlungspflege in einem Verbund von Gesundheitseinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Kostenfreier Eintritt in Chiemgau Thermen, flexible Arbeitszeitmodelle.
Mobile Versorgung und Betreuung älterer Menschen im ambulanten Dienst des Bayerischen Roten Kreuzes. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer, Pflegefachhelfer oder examinierte Pflegekraft erforderlich. Zwei Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
Anleitung von Pflegehelfer:innen und Durchführung von Hygienemaßnahmen in 26 Senioreneinrichtungen. Ausbildung in Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung der Grundpflege und Dokumentation des Zustands von Bewohner:innen in 27 Altenheimen. Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/-in erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit individuell gestaltbarem Dienstplan.
Pflegeprozessgestaltung und -überwachung in vollstationärer Einrichtung mit 110 Bewohnern und Tagespflege. Staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger/-in erforderlich. AVR-Vergütung mit Sozialleistungen.
Ganzheitliche Versorgung von Senior:innen in bundesweit tätiger Gruppe mit fast 50 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Freizeitorientierte Dienstplanung, 4-wöchige Einarbeitung.
Pflege und Betreuung von Bewohnern im modernen Wohngruppenkonzept eines Altenheims mit 127 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in erforderlich. Viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung.
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Förderung der Lebenszufriedenheit von Senioren durch aktivierende Betreuung und Grundpflege in einer Einrichtung mit Sinn und Freude. Ausbildung als Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Grund- und Behandlungspflege im Nachtdienst für Patient:innen in spezialisierter Klinik für Onkologie, Kardiologie und Psychosomatik. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger erforderlich. Familiäres Betriebsklima, attraktive Urlaubsregelung.
Pflege und Lebensbegleitung von Menschen mit schweren körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen bei einem Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich, Erfahrung mit Menschen mit Behinderung von Vorteil. Vergütung nach AVR-Tarif.
Selbstständige Versorgung von Pflegekunden zuhause, inklusive Körperpflege und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Ganzheitliche Behandlung chronischer Wunden mit Fokus auf Ernährung, Kompression und Mobilisation. Examinierte Pflegefachkraft mit klinischem Hintergrund erforderlich. Finanzierung der Weiterbildung zum WM®-WundManager.
Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten in Altenheim mit 127 Bewohnern. Berufspädagogische Zusatzausbildung erforderlich. Krankenzusatzversicherung und Jobticket.
Projektumsetzung und Pflegeprozessplanung für Bewohner in 130+ Senioreneinrichtungen. Allgemeine Hochschulreife oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Studiengebührenübernahme und Wohnraumbereitstellung am Arbeitsort.
Grund- und Behandlungspflege im Rahmen der ambulanten Kranken- und Altenpflege eigenständig durchführen. Führerschein der Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Gerontopsychiatrische Begleitung von Bewohnenden, Erstellung individueller Pflegepläne in einer Einrichtung für gerontopsychiatrische Pflege. Ausbildung als Pflegefachkraft mit gerontopsychiatrischer Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Krankenzusatzversicherung und Jobticket.
Selbstständige Versorgung von Pflegekunden zuhause, inklusive Körperpflege und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten. Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Pflege und Betreuung von Kindern (1-10 Jahre) im Nachtdienst in einer Caritas-Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Krankenzusatzversicherung und Jobticket.
Pflege und Betreuung von jährlich 6.000 stationären Patienten in Fachklinik mit 427 Betten. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Arbeit in nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierter Fachklinik.
Unterstützung der Schulleitung bei der Steuerung des Schulbetriebs und der pädagogischen Weiterentwicklung an einer Berufsfachschule für Pflege. Masterabschluss in Pflegepädagogik oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Pflegerische Begleitung chronischer Schmerzpatienten im interdisziplinären Team. Weiterbildung zur Pain Nurse wünschenswert. Kostenfreie Eintritte Chiemgau Thermen inkl. Sauna.
Grund- und Behandlungspflege für Patient:innen in der unfallchirurgisch-orthopädischen, konservativen Akut-orthopädischen und geriatrischen Rehabilitation. Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich. Kostenfreie Eintritte in die Chiemgau Thermen inkl. Sauna.
Sicherstellung der ambulanten Pflege nach gesetzlichen Vorgaben und IT-Systemvorgaben des Caritasverbandes. Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche, monatliche Pflegezulage und betriebliche Altersvorsorge.
Etablierung und Führung eines neuen Pflegedienstes, von Teamaufbau bis Patientenbetreuung, im Gesundheitswesen. Examinierte Pflegefachkraft mit SGB XI Weiterbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Übernahme der Gründungskosten, Gewinnbeteiligung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Patientenmobilisierung und Handhabung von Orthesen/Orthoprothesen in der Kinder- und Jugendpflege. Abgeschlossene Pflegefachausbildung erforderlich. Jobrad und Egym Wellpass als Zusatzleistungen.
Erstellung und Durchführung von fachpraktischem Unterricht für angehende Pflegekräfte. Hochschulabschluss in Pflege- oder Berufspädagogik (Bachelor) erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Heiligabend und Silvester.
Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf SGB V und SGB XI. Mehrjährige Führungserfahrung in ambulanter Pflege erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, Gestaltungsspielraum.
Organisation und Leitung eines Wohnbereichs für 127 Bewohner in Caritas-Altenheim. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheitsberuf erforderlich. AVR-Vergütung mit Sozialleistungen.
Begleitung, Förderung und Pflege von Kindern und Jugendlichen mit schweren körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen. Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.