Ganzheitliche Betreuung und Grund-/Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Tarifvergütung mit zusätzlichen Zulagen für Altenpflege.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Senioren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 86% Jahressonderzahlung, 200€ mtl. Kongregationszulage.
Praktische Anwendung pflegerischer Maßnahmen in Einrichtung mit bis zu 213 Bewohnern, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Allgemeine Hochschulreife oder vergleichbar erforderlich. Monatliche Vergütung nach AVR-Tarif.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenz. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste, kostenlose Parkplätze.
Pflege und Begleitung von Bewohner:innen in vollstationärer Dauer- und Kurzzeitpflege bei Betreiber von 118-Betten-Einrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Starthilfe bei Kinderbetreuungsplatz.
Pflegedokumentation mit Pflegesoftware, Anleitung von Hilfskräften in der Patientenversorgung bei gemeinnützigem Träger. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege sowie Schichtdienstbereitschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Pflegedokumentation mit Pflegesoftware, Anleitung von Hilfskräften in der Patientenversorgung bei gemeinnützigem Träger. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege sowie Schichtdienstbereitschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Grund- und Behandlungspflege in der Frührehabilitation für Atemwegspatienten in Lungenklinik mit 268 Betten. Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startprämie von 6.000€.
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Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege, Entwicklung von Pflegestandards in Einrichtung mit 30+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung mit Praxisanleiter-Qualifikation erforderlich. Freiraum für eigene Ideen und Qualitätsentwicklung.
Grund- und Behandlungspflege bei 176 Bewohnern in stationärer Pflege, Dokumentation mit Software Snap. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 85% Jahressonderzahlung, Ballungsraumzulage, Familienbudget.
Pflege und Betreuung älterer Menschen in Hausgemeinschaften bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 86% Jahressonderzahlung, 200€ mtl. Kongregationszulage, 25% Einspringprämie.
Grund- und Behandlungspflege bei Bewohnern in 45+ Pflegeeinrichtungen, inklusive Pflegedokumentation. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung, 50€ Monatsgutschein, JobRad, steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse.
Direkte Kund:innenpflege und Anleitung von Pflegehelfer:innen bei gemeinnützigem Träger. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Pflege geriatrischer Bewohner:innen in Einrichtung mit 120 Plätzen, Umsetzung von Wohngruppenkonzepten. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlung.
Unterstützung älterer Menschen bei Alltag und Freizeitgestaltung in Pflegeeinrichtungen bei gemeinnützigem Träger. Mittelschulabschluss oder 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegehelfer erforderlich. Unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Ausbildung.
Grund- und Behandlungspflege in Senioren-Zentren mit hohem Pflegeniveau erlernen. Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Leistungsprämie bei guten Noten.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in verschiedenen Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit deutscher Anerkennung erforderlich. 1.000 € Springerzulage und 14 € Verpflegungspauschale pro Tag.
Erlernen von Pflegepraxis und -theorie für Seniorinnen und Senioren bei gemeinnützigem Träger. Abschluss als Pflegefachhelfer:in erforderlich. Prämie bei bestandener Abschlussprüfung, Freistellung zur Prüfungsvorbereitung.
Symptomkontrolle und Schmerztherapie für Palliativpatienten in einer Fachklinik für Lungenerkrankungen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger mit Palliativ-/Onkologie-Erfahrung erforderlich. 6.000€ Startprämie, Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis.
Grund- und Behandlungspflege für 6.500+ Bewohner in 49 Einrichtungen, mit Anleitung neuer Kollegen. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder gleichwertig erforderlich. Planbare Dienstzeiten, Zuschüsse für Kinderbetreuung.
Linderung von Schmerzen und Symptomen bei Bewohnern und Angehörigen, in Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, in Trägerschaft mit 16 Einrichtungen. Weiterbildung in der Palliativ Care wünschenswert. 86% Jahressonderzahlung, 200€ mtl. Kongregationszulage.
Grund- und Behandlungspflege in der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen in Lungenklinik mit 268 Betten als Springer. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Startprämie von 6.000€.
Pflegeprozessgestaltung für Kinder (1-10 Jahre) in Kinderhaus-Einrichtung, Umsetzung des Wohngruppenkonzepts. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Fahrtkostenübernahme, monatliche Flexizulage.
Schmerz- und Symptomlinderung sowie psychosoziale Unterstützung für Bewohner und Angehörige in der Altenversorgung mit 16 Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich, Weiterbildung Palliativ Care wünschenswert. Jahressonderzahlung, Kongregationszulage Altenpflege und Einspringprämie.
Pflege von Bewohnern in Premium-Residenz mit Fokus auf SGB V/XI Leistungen. Abschluss als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Unterstützung der Grundpflege und Dokumentation des Zustands von Bewohner:innen in 27 Altenheimen. Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/-in erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit individuell gestaltbarem Dienstplan.
Betreuung älterer und kranker Menschen in deren Zuhause, mit Angehörigenberatung und Koordination externer Partner. Staatlich anerkannte Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket.
Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung für Bewohner bei Betreiber von 45+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erforderlich. Weihnachtsgeld, Zuschüsse für ÖPNV/Tanken/EGYM oder JobRad.
Grund- und Behandlungspflege in der Betreuung von 6.500+ Bewohnern an 49 Standorten, inklusive Pflegedokumentation und Anleitung neuer Kollegen. Examinierte Pflegefachkraft-Ausbildung erforderlich. Weihnachtsgeld, JobRad und steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung.
Grund- und Behandlungspflege mit Beziehungsgestaltung für Bewohner in 45+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit gerontopsychiatrischer Weiterbildung erforderlich. Weihnachtsgeld, JobRad, Zuschüsse für ÖPNV/Tanken/EGYM und Kinderbetreuung.