Unterstützung und Begleitung von Senioren in Pflegeheimen oder Tagespflegeeinrichtungen bei gemeinnützigem Träger. Mittelschulabschluss oder 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegehelfer erforderlich. Zwei Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Ausbildung in Pflegepraxis und -theorie mit Seniorinnen und Senioren bei gemeinnützigem Träger. Mittlere Reife, Abitur oder zweijährige Berufsausbildung erforderlich. Prämie bei Abschlussprüfung, Freistellung zur Prüfungsvorbereitung.
Anleitung von Pflegehelfer:innen und sichere Pflegedokumentation mit Software bei gemeinnützigem Träger. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege erforderlich, Schichtdienstbereitschaft erwartet. 30 Tage Urlaub, überdurchschnittlicher Kinderbetreuungszuschuss, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege nach Expertenstandards bei einem der größten Wohlfahrtsverbände Bayerns. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege für 76 Senioren in einer Einrichtung, mit Medikamentenüberwachung. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss wird vorausgesetzt. Beste Übernahmechancen nach Abschluss.
Planung, Durchführung und Steuerung von Pflegeprozessen in 140+ Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und freie Dienstplangestaltung.
Betreuung und pflegerische Versorgung älterer und kranker Menschen. Engagement und Einfühlungsvermögen erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Aktivierende Grundpflege und Mobilitätsförderung für Senioren, inklusive EDV-gestützter Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Geregelte Dienstplanung.
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Pflege von Bewohner:innen mit Fokus auf Demenzbetreuung in Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Work-Life-Balance-Modell „Family & Life“.
Pflege von Bewohnern nach eigenen Qualitätsansprüchen in 26 Einrichtungen, inklusive Anleiten und Überprüfen von Pflegehelfern. Abgeschlossene Ausbildung in Alten-/Gesundheitspflege erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Grundpflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten für Kund:innen bei gemeinnützigem Träger. Ausbildung als Pflegefachhelfer oder Pflegeerfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Individuell, ganzheitlich und aktivierend pflegen und betreuen von Hochbetagten und Pflegebedürftigen. Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Direkte Patientenversorgung in der stationären oder ambulanten Pflege, mit Wundversorgung und Vitalzeichenkontrolle. Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft erforderlich. Begleitung im Anerkennungs- und Visumverfahren.
Assistenz bei Körperpflege, Mobilisation und Vitalwertkontrolle für 76 Bewohner in Senioren-Zentrum. Hauptschulabschluss erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Ambulante Grund- und Behandlungspflege für Klient:innen leisten. Freude im Umgang mit älteren Menschen und Identifikation mit Caritas-Zielen erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Grundpflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten für Klient:innen im ambulanten Pflegedienst. Führerschein Klasse B erforderlich. Faire, abgestimmte Dienstpläne, betriebliche Altersvorsorge.
Direkte Patientenversorgung und Medikamentenmanagement in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), keine Überstunden, hohe Zuschläge für Sonn-/Feiertage.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in 26 Einrichtungen bei der pflegerischen Qualitätssicherung, inkl. Pflegevisiten und Fachaufsichten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung und QM-Qualifikation erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Unterrichtsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung für Gesundheits- und Krankenpflegeberufe in Bildungseinrichtung mit 30+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung und Studium im Pflegepädagogik-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, Arbeitszeiten nach Vereinbarung.
Unterstützung der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung eines ambulanten Pflegedienstes mit 3.000 Mitarbeitenden. Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen sowie Dienstplangestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung und betrieblich finanzierte Altersvorsorge.
Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes mit Teamaufbau und Qualitätssicherung bei Anbieter hochwertiger Pflegedienste. Weiterbildung zur Pflegefachkraft SGB XI erforderlich. Volle Gründungskostenübernahme, Gewinnbeteiligung am Dienst, Firmenwagen zur Privatnutzung.
Koordination von Wohnbereichsabläufen und fachliche Anleitung von Mitarbeitenden bei Betreiber von 26 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Unterrichten internationaler Pflegekräfte in Anpassungsqualifikationen, Vermittlung von Fachwissen zu Pflege und Medikamentenmanagement. Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Pflege/Gesundheitswesen mit Lehrerfahrung erforderlich. Flexible Einsatzplanung, Mitgestaltung an Weiterbildungsangeboten.
Abnahme und Bewertung von Kenntnisprüfungen für internationale Pflegekräfte zur Anerkennung. Abgeschlossenes Masterstudium Pflegepädagogik erforderlich. Flexible Einsatzplanung, sinnstiftende Tätigkeit.
Führung eines Wohnbereichs bei Betreiber von Seniorenresidenzen, Umsetzung kreativer Betreuungskonzepte. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich. Unterstützung bei Wohnungssuche, Vergünstigungen in Residenz-Hotels.
Individuelle 1:1-Intensivpflege bei beatmungspflichtigen PatientInnen zuhause. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. 12-Stunden-Dienste mit Nacht- und Feiertagszulagen bis zu +150%.
Begleitung von Kindern bei Hausaufgaben und Freizeitgestaltung in einer Einrichtung mit 50 Kindern. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen.
Betreuung und Förderung von Jugendlichen im heilpädagogischen Wohngruppenalltag. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Heilpädagoge erforderlich. Jahressonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Betreuung und Förderung von Krippenkindern in einer Einrichtung der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit. Ausbildung als Kinderpfleger:in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung erforderlich. Talentmanagement und Weiterbildungsbereitschaft.
Unterstützung von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden in der Kita, inklusive Dokumentation und Teilnahme an Ausflügen. Pädagogische Fachkraft mit B2 Deutschkenntnissen erforderlich. Keine Schichtarbeit, regelmäßige Arbeitszeiten.