Übernahme der Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Dokumentation in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Grund- und Behandlungspflege in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, Corporate Benefits bei 1000+ Partnern.
Direkte pflegerische Interventionen am Bewohner durchführen, Lebensqualität verbessern. 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Externen-Prüfung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen und Prämien.
Ganzheitliche Betreuung und bedürfnisorientierte Pflege in der Tagespflege für Klient:innen mit Fokus auf Selbstbestimmung. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Einsatzprämien und Mitarbeiterrabatte.
Grundpflege und Unterstützung bei Körperpflege/Ernährung in stationärer, ambulanter und Tagespflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/Pflegeassistent und Erfahrung im Pflegebereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Dienstplanung.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in über 30 bayerischen Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als Pflegefachhelfer:in oder vergleichbar erforderlich. 31 Urlaubstage pro Jahr, Jahressonderzahlung und Schichtzulagen.
Grundpflege von Klient:innen zu Hause, Ansprechpartner:in für Angehörige. Quereinstieg ohne Ausbildung möglich, B1 Deutschkenntnisse erforderlich. Steuerfreie Zuschläge, Jahressonderzahlung, Probonio Sachbezug.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands führendem Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf aktivierende Pflege. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
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Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege bei einem Träger mit über 30 Standorten in Bayern. Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. 31 Urlaubstage, Pflegezulage und Jahressonderzahlung.
Ganzheitliche Beratung und Versorgung von Hilfsmittel-Kund:innen im Home Care Außendienst, inklusive Wundversorgung und Neukundenakquise. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (110%).
Bedarfsorientierte Körper- und Behandlungspflege in betreutem Wohnen mit Fokus auf Erhalt und Förderung der Klienten-Fähigkeiten. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Einsatzprämien und 29 Tage Jahresurlaub.
Leitung eines Wohnbereichs mit 25-30 Bewohner:innen und Führung des Pflegeteams. Mehrjährige Erfahrung in stationärer Altenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, umfangreiche Vorsorgepakete.
Grund- und Behandlungspflege von Klienten mit intensivmedizinischem Bedarf im häuslichen Umfeld. Erfahrung in ambulanter Intensivpflege erforderlich. Flexible Dienstplangestaltung, Jobrad Leasing, bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Dienstwagen und Firmenhandy.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in einem Regionalverbund mit Fokus auf Selbstbestimmung und Gemeinschaft. Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit erster Führungserfahrung erforderlich. 29 Tage Jahresurlaub, Einsatzprämien und exklusive Vergünstigungen.
Psychosoziale Betreuung und Förderung der Lebensfreude von Bewohner:innen in einer Pflegeeinrichtung mit über 30 Standorten. Qualifikation nach § 53b SGB XI erforderlich. 31 Urlaubstage pro Jahr, KI-gestützte Pflegedokumentation.
Mitgestaltung und Strukturierung eines neuen Wohnbereichs in einem führenden Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie.
Operative und strategische Leitung der Tagespflege und des Betreuten Wohnens, Gestaltung und Steuerung von Prozessen. Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 SGB XI erforderlich. Einsatzprämien und 29 Tage Jahresurlaub.
Gestaltung von Pflegeprozessen und Dienstplänen in einer außerklinischen Intensivpflege-WG. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der Intensivpflege erforderlich. Monatlicher Teamleitungszuschlag und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Unterrichten internationaler Pflegekräfte in Anpassungsqualifikationen, Vermittlung von Fachwissen zu Pflege und Medikamentenmanagement. Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Pflege/Gesundheitswesen mit Lehrerfahrung erforderlich. Flexible Einsatzplanung, Mitgestaltung an Weiterbildungsangeboten.
Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten/beatmeten Patient:innen, Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern. Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Steuerfreie Höchstzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Wohnbereiche in einem der größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Studium oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Koordination des QM-Systems und Durchführung von Audits in einem Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit QM-Weiterbildung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.
Organisation von Schulungen und Verwaltung des Fuhrparks für ambulanten Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung im administrativen Bereich oder erste Erfahrungen erforderlich. Probonio Sachbezug und Wellpass Mitgliedschaft.
Stationäre und ambulante Versorgung geriatrischer Patient:innen, inklusive Untersuchungen und Therapieplanung. Deutsche Approbation oder Anerkennung erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Gestaltung von Kinderaktivitäten auf großzügigem Außengelände in kirchlicher Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in erforderlich. 30 Tage Urlaubsanspruch, gute ÖPNV-Anbindung.
Versorgung von Kund:innen mit Hilfsmitteln in Sanitäts- und Orthopädiehaus, inklusive Warenwirtschaft und Krankenkassen-Kooperation. Gutes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Menschen erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Urlaubstage.
Arbeit mit CAD/CNC- und Scan-Technik für moderne Sportversorgungen, enge Zusammenarbeit mit medizinischen Partnern. Technisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zubereitung ausgewogener Mahlzeiten für 1.000+ Pflegebedürftige, Einkauf und Lagerung von Lebensmitteln unter Einhaltung von HACCP. Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie, Erholungsbeihilfe.