Kinderbetreuung und leichte Haushaltsaufgaben in privaten Familienhaushalten bei familiengeführtem Vermittler. Pädagogische Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin erforderlich. Kostenfreie Vermittlung zu passenden Familien.
Umfassende Kinderbetreuung und Alltagsunterstützung in privaten Familienhaushalten. Pädagogische Ausbildung als Erzieherin oder vergleichbar erforderlich. Gezielte Vermittlung an passende Familien durch familiengeführte Agentur.
Betreuung von Kindern und Unterstützung von Familien im Alltag, vermittelt durch familiengeführtes Unternehmen. Pädagogische Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin erforderlich. Individuelle Vermittlung an passende Familien.
Betreuung von Kindern in privaten Familienhaushalten, inklusive leichter Haushaltsaufgaben, bei Familienvermittlungsagentur. Pädagogische Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin erforderlich. Agentur-Support während der Probezeit.
Supervising 5-6 children aged 2-11 during digital skills training. Experience with children and B2 German/English proficiency required. Temporary contract, Saturday shifts.
Betreuung und Erziehung von 111 Kindern in drei Krippen- und Kindergartengruppen im Caritas-Kinderhaus. Fachliche Qualifikation im Bereich Kinderpflege erforderlich. AVR-Vergütung mit Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz und Vereinbarkeit.
Pädagogische Betreuung von Kindern (1-6 Jahre) mit Fokus auf kognitive, motorische und sprachliche Entwicklung. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) erforderlich. Erstattete Fahrkarte, 30 Tage Urlaub.
Pädagogische Begleitung von Kindern mit und ohne besonderen Bedürfnissen in Integrationskinderhaus. Fachliche Qualifikation wird vorausgesetzt. Jahressonderzahlungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge.
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Betreuung von über 2.000 Kindern in über 35 Einrichtungen der Caritas München, mit Fokus auf altersgemäße Entwicklung und Erziehungspartnerschaft. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.
Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen, inklusive Hausaufgabenhilfe und Freizeitgestaltung in einer Organisation, die die „Charta der Vielfalt“ umsetzt. Ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen erforderlich. Urlaubsregelung Schulferien-Frei.
Pädagogische Arbeit in internationaler Kinderbetreuung bei einem Anbieter mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umsetzung der Cocon-Konzeption. Staatlich anerkannte Ergänzungskraft sowie fließendes Deutsch (C1) erforderlich. Zulage für kostenfreie Verpflegung, 32 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester.
Betreuung von Grundschulkindern, inklusive Mittagessen und Hausaufgabenhilfe. Erfahrung in Kinderbetreuung wünschenswert. Frei in Schulferien, Arbeitszeit nach Absprache.
Betreuung von Kindern in internationaler Umgebung, Umsetzung der Cocon-Konzeption. Staatlich anerkannte Ergänzungskraft oder Psychologie/Erziehungswissenschaften-Abschluss erforderlich. 13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss, 32 Urlaubstage plus Weihnachten/Silvester.
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kindern und Eltern in 27 Münchner Kitas, Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbar, Deutschkenntnisse B2 erforderlich. 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche freie Tage pro Jahr.
Betreuung von Kindern bei Ausfall der Tagespflegepersonen, Kontaktbesuche in Kitas an 27 Standorten. Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich. Münchenzulage, Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung.
Pädagogischen Alltag mitgestalten und kindliche Entwicklung beobachten bei sozialem Träger für 1.350 Kinder. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder gleichwertig erforderlich. 34 Urlaubstage und vergünstigtes regionales Essen.
Feinfühliges Betreuen und Bilden von Kindern in Münchner Kitas, Umsetzung pädagogischer Konzepte und kreative Gestaltung der Einrichtung. Staatlich geprüfte Kinderpfleger-Qualifikation erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Gestaltung altersgerechter Entwicklungs- und Förderangebote für Kleinkinder. Fachliche Qualifikation als Kinderpfleger oder vergleichbar erforderlich. Jobticket und Krankenzusatzversicherung.
Gestaltung altersgemäßer Entwicklungs- und Förderangebote für Kinder in einem sozialen Großbetrieb. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Begleitung von 78 Kindern in der Kita St. Konrad, Förderung individueller Talente und Unterstützung der Eltern. Staatlich anerkannte:r Kinderpfleger:in erforderlich. Arbeitsmarktzulage und Jahressonderzahlung.
Begleitung von Kindern in einer Einrichtung des Bayerischen Roten Kreuzes mit 1.500 Betreuungsplätzen. Ausbildung als Kinderpfleger/in erforderlich. Monatliche Ballungsraumzulage, betriebliche Altersvorsorge.
Begleitung von Kindern in Kitas mit Fokus auf innovative Pädagogik und Digitalisierung. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, 2 Entlastungstage, Fahrtkostenzuschuss.
Pädagogische Betreuung und individuelle Förderung von Kindern in 60+ Kindertagesstätten. Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder pädagogische Fachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Begrüßungsprämie.
Einsatz in verschiedenen Kindertageseinrichtungen mit Fokus auf Konzeptentwicklung und Teamunterstützung. Abgeschlossene pädagogische Ausbildung erforderlich. 31 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage.
Gestaltung des Kita-Alltags und Begleitung der kindlichen Entwicklung in Einrichtungen mit digitaler Pädagogik. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 32 Tage Urlaub und Sonderurlaub am Geburtstag.
Betreuung und Bildung von Kindern in Münchner Kindertageseinrichtungen, Umsetzung des pädagogischen Konzepts. Staatlich geprüfte Kinderpfleger-Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 2 Erholungstage, flexibles Arbeitszeitmodell.
Gestaltung von Bildungs- und Förderangeboten für Kinder nach Bayerischem Bildungs- und Erziehungsplan. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Betreuung von rund 1.200 Kindern an 26 Standorten, Fokus auf Inklusion und Vielfalt. Ausbildung als Kinderpfleger oder gleichwertig erforderlich. Münchenzulage, 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage.
Gestaltung altersgemäßer Entwicklungs- und Förderangebote für Kinder von 1-6 Jahren in verschiedenen Gruppenformen. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Gestaltung des Kita-Alltags und individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern in einer Einrichtung mit digitalem Bildungsansatz. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/In oder Heilerziehungshelfer/In erforderlich. 2 Entlastungstage und Sonderurlaub am Geburtstag.