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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-end Recruiting für Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations bei digitalem Medienunternehmen, inklusive Active Sourcing. Mehrjährige End-to-end-Recruiting-Erfahrung erforderlich, Medien-Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Flexible Remote-Office-Möglichkeiten, Zugang zu Professional Briefings.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-end-Recruiting
- Erfahrung im Redaktions- oder Medien-Recruiting von Vorteil
- Erfolge im Besetzen von Junior- bis Führungspositionen
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Kompetenz
- Routine mit ATS, idealerweise Personio
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Organisationsstärke, Priorisierungstalent und Hands-on-Mentalität
- Freude an dynamischen Medienumfeldern
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Onboarding-Übergabe steuern
- Vakanzen in Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations durch Active Sourcing besetzen
- Hiring Manager:innen zu Anforderungsprofilen und Prozessgestaltung eng beraten
- Funnel-Analysen zur Prozessverbesserung durchführen und Berichte erstellen
- Zielgruppenspezifisches Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing umsetzen
- Eine wertschätzende Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- Externe Partner wie Headhunter und Jobbörsen bei Bedarf koordinieren
- Compliance-Richtlinien wahren und Prozesse in Personio kontinuierlich optimieren
- Talentpools nachhaltig aufbauen und pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATS
- Personio
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 28 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
Weiterbildungsangebote
- Ungekürzte Ausgaben der Professional Briefings
Moderne Technikausstattung
- Moderne technische Ausstattung
Modernes Büro
- Büro in Berlin-Mitte
Startup-Atmosphäre
- Wachstumskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und freundliche Atmosphäre
Noch nicht perfekt?
- ]init[ AGVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- ImmoScout24
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Scout24
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - TalentRocket GmbH
Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Berlin - Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-end-Recruiting
- Erfahrung im Redaktions- oder Medien-Recruiting von Vorteil
- Erfolge im Besetzen von Junior- bis Führungspositionen
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Kompetenz
- Routine mit ATS, idealerweise Personio
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Organisationsstärke, Priorisierungstalent und Hands-on-Mentalität
- Freude an dynamischen Medienumfeldern
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Onboarding-Übergabe steuern
- Vakanzen in Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations durch Active Sourcing besetzen
- Hiring Manager:innen zu Anforderungsprofilen und Prozessgestaltung eng beraten
- Funnel-Analysen zur Prozessverbesserung durchführen und Berichte erstellen
- Zielgruppenspezifisches Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing umsetzen
- Eine wertschätzende Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- Externe Partner wie Headhunter und Jobbörsen bei Bedarf koordinieren
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- Talentpools nachhaltig aufbauen und pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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Sicherer Arbeitsplatz
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- Ungekürzte Ausgaben der Professional Briefings
Moderne Technikausstattung
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- Wachstumskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Table Media GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein unabhängiges digitales Medienunternehmen, das qualitativ hochwertigen Journalismus bietet und Entscheidungsträger in verschiedenen Branchen informiert.
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