Die KI-Suchmaschine für Jobs
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Beschreibung
Vom Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss begleitest du Kandidat:innen durch den gesamten Prozess. Dabei optimierst du die Candidate Experience und stärkst das Employer Branding des Unternehmens.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im End-to-end-Recruiting
- •Erfahrung im Redaktions- oder Medien-Recruiting von Vorteil
- •Erfolge im Besetzen von Junior- bis Führungspositionen
- •Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Kompetenz
- •Routine mit ATS, idealerweise Personio
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- •Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- •Organisationsstärke, Priorisierungstalent und Hands-on-Mentalität
- •Freude an dynamischen Medienumfeldern
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Onboarding-Übergabe steuern
- •Vakanzen in Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations durch Active Sourcing besetzen
- •Hiring Manager:innen zu Anforderungsprofilen und Prozessgestaltung eng beraten
- •Funnel-Analysen zur Prozessverbesserung durchführen und Berichte erstellen
- •Zielgruppenspezifisches Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing umsetzen
- •Eine wertschätzende Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- •Externe Partner wie Headhunter und Jobbörsen bei Bedarf koordinieren
- •Compliance-Richtlinien wahren und Prozesse in Personio kontinuierlich optimieren
- •Talentpools nachhaltig aufbauen und pflegen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •28 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
Weiterbildungsangebote
- •Ungekürzte Ausgaben der Professional Briefings
Moderne Technikausstattung
- •Moderne technische Ausstattung
Modernes Büro
- •Büro in Berlin-Mitte
Startup-Atmosphäre
- •Wachstumskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene und freundliche Atmosphäre
- Sunday Natural Products GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- Enpal B.V.
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - Moss
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Tierarzt Plus
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorBerlin
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Vom Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss begleitest du Kandidat:innen durch den gesamten Prozess. Dabei optimierst du die Candidate Experience und stärkst das Employer Branding des Unternehmens.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im End-to-end-Recruiting
- •Erfahrung im Redaktions- oder Medien-Recruiting von Vorteil
- •Erfolge im Besetzen von Junior- bis Führungspositionen
- •Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Kompetenz
- •Routine mit ATS, idealerweise Personio
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- •Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- •Organisationsstärke, Priorisierungstalent und Hands-on-Mentalität
- •Freude an dynamischen Medienumfeldern
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Onboarding-Übergabe steuern
- •Vakanzen in Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations durch Active Sourcing besetzen
- •Hiring Manager:innen zu Anforderungsprofilen und Prozessgestaltung eng beraten
- •Funnel-Analysen zur Prozessverbesserung durchführen und Berichte erstellen
- •Zielgruppenspezifisches Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing umsetzen
- •Eine wertschätzende Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- •Externe Partner wie Headhunter und Jobbörsen bei Bedarf koordinieren
- •Compliance-Richtlinien wahren und Prozesse in Personio kontinuierlich optimieren
- •Talentpools nachhaltig aufbauen und pflegen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •28 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
Weiterbildungsangebote
- •Ungekürzte Ausgaben der Professional Briefings
Moderne Technikausstattung
- •Moderne technische Ausstattung
Modernes Büro
- •Büro in Berlin-Mitte
Startup-Atmosphäre
- •Wachstumskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene und freundliche Atmosphäre
Über das Unternehmen
Table Media GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein unabhängiges digitales Medienunternehmen, das qualitativ hochwertigen Journalismus bietet und Entscheidungsträger in verschiedenen Branchen informiert.
- Sunday Natural Products GmbH
Talent Acquisition Manager – focus Sales & Operations Recruitment(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Enpal B.V.
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - Moss
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Tierarzt Plus
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorBerlin