getolo GmbH
Talent Acquisition Spezialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GEgetolo GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end talent acquisition for InsurTech brands dentolo, petolo, and vitolo, serving 200k+ customers. 3+ years TA experience required, sales recruitment a plus. 28 vacation days, holidays on Dec 24/31, subsidized bike and transit tickets.
Anforderungen
- 3+ years talent acquisition or recruitment experience
- Previous experience in Sales recruitment is a plus
- Proven track record of sourcing and hiring talent
- Strong knowledge of recruitment practices and tools
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to work independently and manage priorities
- Experience in fast-paced environment
- Proficiency in recruitment software and HR tools
- Full professional fluency (C1+) in German
- Full professional fluency (C1+) in English
Aufgaben
- Drive end-to-end talent acquisition
- Source, screen, interview, and hire candidates
- Develop and implement recruitment strategies
- Attract top talent and build diverse candidate pools
- Collaborate with hiring managers on staffing needs
- Provide guidance and support during hiring
- Post job ads and review resumes
- Conduct interviews and make job offers
- Ensure compliance with hiring laws and regulations
- Manage relationships with external recruitment agencies
- Stay updated on industry trends and best practices
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- recruitment software
- HR tools
Benefits
Mehr Urlaubstage
- Holidays on December 24th and 31st
- Two Community Days per calendar year
Firmenfahrrad
- Subsidized Swapfiets bike
Öffi Tickets
- Subsidized BVG ticket
- Subsidized Deutschlandticket
Flexibles Arbeiten
- Hybrid work
Workation & Sabbatical
- Work abroad in EU up to 60 days
Mentoring & Coaching
- Free coaching sessions
- Regular 360 degree feedback
Mitarbeiterrabatte
- Product testing discount
- Discounts on corporate Benefits Platform
Weiterbildungsangebote
- Learning budget starting from 750 € per year
Team Events & Ausflüge
- Summer and winter parties
- Regular team events
Lockere Unternehmenskultur
- Pet friendly office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens getolo GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ]init[ AG
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Anforderungen
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- Strong knowledge of recruitment practices and tools
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Aufgaben
- Drive end-to-end talent acquisition
- Source, screen, interview, and hire candidates
- Develop and implement recruitment strategies
- Attract top talent and build diverse candidate pools
- Collaborate with hiring managers on staffing needs
- Provide guidance and support during hiring
- Post job ads and review resumes
- Conduct interviews and make job offers
- Ensure compliance with hiring laws and regulations
- Manage relationships with external recruitment agencies
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Berufserfahrung
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Benefits
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
getolo GmbH
Branche
Insurance
Beschreibung
Die getolo GmbH ist ein InsurTech, das Zusatztarife in den Bereichen Zahn, Tier und Kranken anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreut das Unternehmen über 200.000 Kund:innen und bietet digitalen Schutz an.
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