]init[ AG
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
]I]init[ AG
Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Full-cycle recruiting technischer Profile für digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. 3+ Jahre Inhouse Recruiting-Erfahrung mit IT/Tech-Profilen erforderlich. Workation im EU-Ausland.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre) und Erfolge bei IT-/Tech-/Digital-Profilen
- Sicheres Verständnis technischer Rollen und schnelle Anforderungserfassung
- Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation, Prozesse
- Routine im data-driven Recruiting, KPI- und Funnel-Logik-Interpretation
- Struktur, Ownership und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- Neugier, Innovationsgeist und Marktbeobachtung
- Freude an Team- und Länderübergreifender Zusammenarbeit, Offenheit für HR-Projektarbeit
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Gremienarbeit (Pluspunkt)
Aufgaben
- Full-Cycle Recruiting für technische Profile verantworten
- Exzellente Candidate Journey gestalten und sicherstellen
- Relevante KPIs definieren
- Ergebnisse interpretieren
- Aktivitäten an Ergebnissen ausrichten
- Kontinuierliche Prozess-, Standard- und Tool-Optimierung vorantreiben
- Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ableiten
- Wirksame Maßnahmen umsetzen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln und testen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache nachhaltig umsetzen
- HR-Projektarbeit übernehmen
- Aktiv in HR-Projekte einbringen
- Europaweite Personalbedarfe bearbeiten
- Eng mit Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- End-to-end Freelance Management steuern
- An der Arbeitgeberentwicklung mitwirken
- Unternehmenswerte im Fokus halten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Weiterbildungsangebote
- Relevante Schulungen
- Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- Jobrad
Team Events & Ausflüge
- Virtuelle Welcome Week
- Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- Patenschaften
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ]init[ AG
Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - DigitalService GmbH des Bundes
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlinab 50.000 - 55.000 / Jahr - Table Media GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Carbmee GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager | Climate Tech(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München
]I]init[ AG
Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Full-cycle recruiting technischer Profile für digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. 3+ Jahre Inhouse Recruiting-Erfahrung mit IT/Tech-Profilen erforderlich. Workation im EU-Ausland.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre) und Erfolge bei IT-/Tech-/Digital-Profilen
- Sicheres Verständnis technischer Rollen und schnelle Anforderungserfassung
- Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation, Prozesse
- Routine im data-driven Recruiting, KPI- und Funnel-Logik-Interpretation
- Struktur, Ownership und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- Neugier, Innovationsgeist und Marktbeobachtung
- Freude an Team- und Länderübergreifender Zusammenarbeit, Offenheit für HR-Projektarbeit
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Gremienarbeit (Pluspunkt)
Aufgaben
- Full-Cycle Recruiting für technische Profile verantworten
- Exzellente Candidate Journey gestalten und sicherstellen
- Relevante KPIs definieren
- Ergebnisse interpretieren
- Aktivitäten an Ergebnissen ausrichten
- Kontinuierliche Prozess-, Standard- und Tool-Optimierung vorantreiben
- Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ableiten
- Wirksame Maßnahmen umsetzen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln und testen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache nachhaltig umsetzen
- HR-Projektarbeit übernehmen
- Aktiv in HR-Projekte einbringen
- Europaweite Personalbedarfe bearbeiten
- Eng mit Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- End-to-end Freelance Management steuern
- An der Arbeitgeberentwicklung mitwirken
- Unternehmenswerte im Fokus halten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Weiterbildungsangebote
- Relevante Schulungen
- Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- Jobrad
Team Events & Ausflüge
- Virtuelle Welcome Week
- Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- Patenschaften
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
]init[ AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
Noch nicht perfekt?
- ]init[ AG
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - DigitalService GmbH des Bundes
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlinab 50.000 - 55.000 / Jahr - Table Media GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Carbmee GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager | Climate Tech(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München