Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Transformationsprozessen in einem der größten IT-Dienstleister Europas. Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung und Change-Kompetenz erforderlich. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu komplexen HR-Fragestellungen
- Ausgeprägte Change-Kompetenz bei der Begleitung von Führungskräften und Umsetzung von Projekten
- Tiefgehende strategische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Zielgerichtetes Vorantreiben von priorisierten Themen
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Diskretion
- Agiles Mindset
- Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägtes Spezialwissen zu ausgewählten HR-Themen
- Bereitschaft, Wissen zu teilen und andere zu befähigen
- Souveräne Steuerung von Zielkonflikten im gesamtunternehmerischen Rahmen und unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Fähigkeit, benötigte Kenntnisse zu internen Anwendungen im Rahmen eines gezielten Einarbeitungsplans zu erlernen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen entlang des Employee- und Leadership-Lifecycles beraten
- Fachbereiche bei Transformations- und Veränderungsprozessen unterstützen und dabei strategische sowie zukunftsorientierte HR-Perspektiven einbringen
- HR-Kennzahlen und HR-Daten analysieren, relevante Trends und Handlungsfelder identifizieren und daraus wirksame Maßnahmen für Fachbereiche ableiten
- Innovative HR-Konzepte, Prozesse und Instrumente konzipieren und weiterentwickeln, dabei digitale sowie KI-gestützte Lösungen nutzen
- HR-Rahmenbedingungen gestalten und deren erfolgreiche Umsetzung in den Fachbereichen begleiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Mobile working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeit
- Faire und transparente Entlohnung
- 13. Monatsgehalt
- Finanzielle Anreize
- Technische Ausstattung
- Freizeitausgleich
- Work-Life-Balance
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DATEV eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei DATEV eGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- KeenfinityHR Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg
- Nagel-Group LogisticsHR Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKempten (Allgäu), München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt, Versmold
- NIQHR Employee Experience Specialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Nürnberg
- DeloitteHR-Payroll Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
- PD - Berater der öffentlichen HandHR Grundsätze & Standards Expert:in (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Wiesbaden, Düsseldorf, Nürnberg, München, Stuttgart