DEU Medtronic GmbH
Director, Labour and Employee Relations, EMEA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Meerbusch
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DEDEU Medtronic GmbH
Director, Labour and Employee Relations, EMEA(m/w/x)
Meerbusch
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leading complex investigations and union negotiations for an international medical technology group. Deep knowledge of EMEA employment laws and labor practices required. Regional scope, short-term and long-term incentive plans.
Anforderungen
- 10+ years of progressive experience in employee and labor relations
- Deep knowledge of employment laws and labor practices across multiple EMEA countries
- Proven success in union negotiations, works council engagement, and managing complex employee relations cases
- Exceptional interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills
- Ability to navigate ambiguity and manage sensitive issues with professionalism
- Fluency in English; additional European languages a plus
- Bachelor’s degree in Human Resources, Law, Business Administration, or related field; advanced degree preferred
Aufgaben
- Develop and implement regional employee and labor relations strategies
- Lead complex investigations and grievance procedures
- Manage conflict resolution efforts with discretion
- Collaborate with legal counsel on collective bargaining agreements
- Engage with unions and works councils
- Monitor labor law developments across EMEA
- Ensure compliance and mitigate risks
- Coach HR and management on employee relations best practices
- Drive improvements in workplace culture and employee engagement
- Lead crisis response and change management initiatives
- Design training programs on employee relations and compliance
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Competitive compensation
Sonstige Vorteile
- Flexible benefits package
Boni & Prämien
- Short-term incentive plan
- Annual long-term incentive plan
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DEU Medtronic GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Galderma Services Spain, S.L.
European Works Council (EWC) Management and Labor & Employee Relations Leader(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Galderma Services Spain, S.L.
European Works Council (EWC) Management and Labor & Employee Relations Leader(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorf - Bio-Techne GmbH (Germany)
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Medtronic
HR Director(m/w/x)
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Meerbusch
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Nejo KI-Zusammenfassung
Leading complex investigations and union negotiations for an international medical technology group. Deep knowledge of EMEA employment laws and labor practices required. Regional scope, short-term and long-term incentive plans.
Anforderungen
- 10+ years of progressive experience in employee and labor relations
- Deep knowledge of employment laws and labor practices across multiple EMEA countries
- Proven success in union negotiations, works council engagement, and managing complex employee relations cases
- Exceptional interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills
- Ability to navigate ambiguity and manage sensitive issues with professionalism
- Fluency in English; additional European languages a plus
- Bachelor’s degree in Human Resources, Law, Business Administration, or related field; advanced degree preferred
Aufgaben
- Develop and implement regional employee and labor relations strategies
- Lead complex investigations and grievance procedures
- Manage conflict resolution efforts with discretion
- Collaborate with legal counsel on collective bargaining agreements
- Engage with unions and works councils
- Monitor labor law developments across EMEA
- Ensure compliance and mitigate risks
- Coach HR and management on employee relations best practices
- Drive improvements in workplace culture and employee engagement
- Lead crisis response and change management initiatives
- Design training programs on employee relations and compliance
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Sonstige Vorteile
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
DEU Medtronic GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international erfolgreicher Konzern der Medizintechnik, der sich für den Zugang zu Gesundheitsversorgung und Chancengleichheit einsetzt.
Noch nicht perfekt?
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Director, Labour and Employee Relations, EMEA(m/w/x)
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European Works Council (EWC) Management and Labor & Employee Relations Leader(m/w/x)
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Senior People Business Partner(m/w/x)
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