Sicherstellung der Fallzuteilung, Mutationen und Fristenüberwachung bei einem Versicherer für Millionen Menschen. Kaufmännische Ausbildung und muttersprachliche Deutsch- und Französischkenntnisse erforderlich. Flexibler Arbeitsort mit Potenzial zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Leitung des Fachbereichs Geomatik mit ca. 50 Mitarbeitenden für die SBB, verantwortlich für Bauprojekte zur Modernisierung der Bahnanlagen. Führung von 4 Teamleitenden und 1 Fachexperten an mehreren Standorten erforderlich. Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Fachbereichs (Ressourcen, Kompetenzen).
Leitung komplexer Infrastrukturprojekte wie Bahnhöfe und Kunstbauten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauingenieurwesen der Verkehrsinfrastruktur erforderlich. Weiterbildungen für individuelle berufliche Entwicklung.
Betreuung und Ausbau von Spitalkunden für Medizintechnik, Entwicklung von Beziehungen zu Meinungsbildnern. Verkaufserfahrung und kaufmännische/medizinische Ausbildung erforderlich. Neutrales Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung.
Betreuung und Ausbau von Spitalkunden für Medizintechnikunternehmen mit Fokus auf Patientensicherheit. Verkaufserfahrung und kaufmännische/medizinische Ausbildung erforderlich. Firmenwagen (Audi Q6) zur privaten Nutzung, überzeitkompensation.
Natural conversations in native Italian with another participant for AI training data at a field data collection company. Native Italian speaker and comfort with paired conversations required. Approximately 2-hour sessions.
Collecting street and public space data for non-automated projects using 360° cameras and lidars. 5 years of driving experience, including professional driving, required. Daily on-road data collection.
Effiziente Tourenplanung und -organisation für Millionen Pakete jährlich bei DPD Schweiz. Führungserfahrung erforderlich. Fünf Wochen Ferien, bezahlte Pausen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Bedienung der Kasse, Warenpräsentation und Sicherstellung von Frische und Sauberkeit bei Lidl Schweiz. Guter bis sehr guter Oberstufenabschluss erforderlich. Vielfältige Karrierewege mit Entwicklung zur Führungsposition.
Kundenbetreuung und Vertriebsunterstützung für berufliche Vorsorge; Marktausschreibungen und Vertragserneuerungen bei Brokerage-Anbieter mit 300 Mitarbeitern. Eidg. Fachausweis als Versicherungsfachmann/-frau essenziell. Freie Wahl des Arbeitsplatzes.
Designing and developing firmware for Power Electronic Converters and communication modules for data centers and industrial plants. 3+ years of microcontroller/DSP firmware design experience for power electronics required. Azure DevOps and CI/CD experience a plus.
Validating and customizing OEM low-voltage UPS for data centers and industrial plants. Master's degree in Electrical Engineering and experience with power electronics required. Work with external labs and certification bodies.
Validating and customizing low-voltage UPS for data centers and industrial plants. Master's degree in Electrical Engineering and power electronic systems experience required. Work with external labs and certification bodies.
Optimizing assembly methods and equipment for data center energy solutions. Electric/Mechanical Engineering degree and SAP proficiency required. Bonus, 13th-month salary, and ESAP participation.
Developing and testing commissioning tools for ABB's electrification and automation products. Bachelor's degree in Electrical/Electronic Engineering and hands-on UPS/PCS diagnostics experience required. 40 days off and lease car provided.
Designing and delivering global training on HiPerGuard MV UPS, STS, PDU, PCS, and Battery Systems for data centers and industrial plants. Bachelor's degree in Electrical Engineering and 3+ years in power protection experience required. Training delivery across multiple continents, 5-day work week.
Sourcing passive/active components and PCBs for energy distribution solutions. 5 years of electronics component management experience required. Flexible working hours, hybrid work.
Sourcing electromechanical components & electronics for data centers and industrial plants. 3-5 years of component management experience required. Flexible hybrid work, SWIBECO benefits.
Supervising shift teams on assembly lines for electrical components. Technical diploma in Electronics or Electrical Technician required. Shift work with rotating responsibilities.
Developing modern .NET desktop applications with C# and WPF for industrial automation. Object-oriented programming and MVVM pattern knowledge required. Hybrid work, web-based solutions.
Analyzing ECNs for Service impact and tracking changes at a global technology leader. Bachelor's degree in Electrical/Electronic Engineering and 5+ years in similar roles required. Workshop meetings with Service stakeholders, change leader consultation.
Developing human capital plans and optimizing organizational structures for a global industrial minerals supplier. 15+ years HR experience in manufacturing, including M&A, required. English and Italian fluency mandatory, Dutch proficiency a plus.
Managing manufacturing master data in SAP and MES for a global manufacturing solutions provider. 1-3 years of manufacturing or regulated environment experience required. Bonus system, extra vacation days, and accessibility accommodation.
Besuche von Premium-Autohäusern zur Bewertung der Kundenreise mit Fokus auf High-End-Fahrzeuge und Luxusatmosphäre. Vertrautheit mit Premium-Automobilstandards und Kundenerlebnis erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Auswahl an Missionen.
Entwicklung, Test und Verbesserung von Software für schweizweiten Kreditkarten-Prozessor mit über 3 Mio. Karten. Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch erforderlich. Praxisausbilder und Entwicklungsmöglichkeiten.
Planung, Betrieb und Wartung von physischen und virtuellen Serversystemen sowie Aufbau und Überwachung lokaler Netzwerke (LAN) für die führende Schweizer Kreditkartenprozessorin. Vierjährige Ausbildung mit IT-Team-Einblicken erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch Praxisausbilder:innen.
Coordinating store development projects for fashion retail brands across EMEA. 1+ year in store design/development required. Flexible hours, cross-brand discount, and paid parental leave.
Shaping IT infrastructure architecture for Switzerland's leading credit card processor, documenting landscape and making lifecycle decisions. Enterprise architecture framework experience required. Flexible and part-time working models available.
Bearbeitung von Inkassofällen inklusive rechtlicher Massnahmen für die UBS Card Center AG, den führenden Kreditkartenprozessor der Schweiz. Verhandlungssichere Italienisch- und Französischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit hybrider Option.
Supporting Legion Time & Attendance system rollout across EMEA, acting as SME for payroll data. Multi-country payroll integration expertise required. Cross-brand discount, exclusive employee sales.