Wirtschaftlicher Erfolg und Personaleinsatzplanung für PENNY-Filiale mit 2.900 Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen.
Filialleitung bei wachsendem Kfz-Spezialisten, mit Schadensbewertung und Reparaturauftragsabwicklung. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Hochwertige Arbeitskleidung inklusive.
Betreuung unabhängiger Versicherungsagenturen im Exklusivvertrieb, Ansprechpartner für Produkt- und Kundenmanagement. Hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke erwartet. Großzügiger Essenszuschuss.
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg und Mitarbeiterführung in rund 600 Filialen. Mindestens 2 Jahre Handelserfahrung mit erster Führungserfahrung benötigt. 4-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams bei einem Versicherer mit 4 Mio. Kunden. Fähigkeit zur Vermittlung von Vision und Zielen erwartet. Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Zuschüsse.
Eigenständige Schichtleitung von Filialen bei Lidl, inklusive Warenverräumung und Kassentätigkeit. Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche erforderlich. Planbare Arbeitszeiten und 5% Mitarbeiterrabatt.
Disziplinäre und fachliche Führung eines Teams im KFZ-Versicherungsbereich. Führungserfahrung oder Potenzial dafür erforderlich. Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office, Willkommensveranstaltungen.