Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle koordinierst du die HR-Serviceentwicklung und treibst die Weiterentwicklung des HR-Servicekatalogs voran. Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Konzernrevision und sorgst für transparente Prozesse, während du aktiv an der HR-Nachhaltigkeitsstrategie und dem HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeitest.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundiertes Wissen zu HR-Prozessen und HR-Steuerungsmechanismen
- •Kenntnis von Projekt- und Changemanagement-Methoden
- •Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Zahlenaffinität und Freude an Leistungs- und Wirkungscontrolling
- •Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Gespür für Stakeholder-Bedürfnisse
- •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- •Unternehmerisches Denken in einem dynamischen Umfeld
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •HR-Serviceentwicklung koordinieren
- •HR-Servicekatalog weiterentwickeln
- •HR-Gruppenvereinbarung verantworten
- •Leistungsverrechnung durchführen
- •HR-Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln
- •HR-Nachhaltigkeitsbericht erstellen
- •HR-Lagebericht mitarbeiten
- •Single Point of Contact für Konzernrevision fungieren
- •Transparente, regelkonforme Prozesse sicherstellen
- •Aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeiten
- •Serviceentwicklung im HR-IT-Transformationsprogramm unterstützen
- •Lieferanten- und Vertragscontrolling durchführen
- •HR-Wissensmanagement steuern
- •Strategisch relevantes HR-Wissen strukturieren
- •HR-Wissen aktualisieren und zugänglich machen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- •Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundeuntersuchung
- •Gesundheitstage
- •Impfaktionen
Öffi Tickets
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Ferienhäuser und Appartements
Firmenwagen
- •Hausinternes Car-Sharing
Sonstige Vorteile
- •Wohnungsvermittlung
- ÖBB-BCC GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 51.535 / JahrWien
- Wien Energie
Leiter:in HR Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 5.941,16 / MonatWien - PORR
Global Mobility Expert:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 48.748 / JahrWien - Kwizda
Manager:in HR Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 100.000 / JahrWien - Fonds Soziales Wien
Product Owner:in für HR Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 62.135 - 69.993 / JahrWien
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle koordinierst du die HR-Serviceentwicklung und treibst die Weiterentwicklung des HR-Servicekatalogs voran. Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Konzernrevision und sorgst für transparente Prozesse, während du aktiv an der HR-Nachhaltigkeitsstrategie und dem HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeitest.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundiertes Wissen zu HR-Prozessen und HR-Steuerungsmechanismen
- •Kenntnis von Projekt- und Changemanagement-Methoden
- •Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Zahlenaffinität und Freude an Leistungs- und Wirkungscontrolling
- •Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Gespür für Stakeholder-Bedürfnisse
- •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- •Unternehmerisches Denken in einem dynamischen Umfeld
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •HR-Serviceentwicklung koordinieren
- •HR-Servicekatalog weiterentwickeln
- •HR-Gruppenvereinbarung verantworten
- •Leistungsverrechnung durchführen
- •HR-Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln
- •HR-Nachhaltigkeitsbericht erstellen
- •HR-Lagebericht mitarbeiten
- •Single Point of Contact für Konzernrevision fungieren
- •Transparente, regelkonforme Prozesse sicherstellen
- •Aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeiten
- •Serviceentwicklung im HR-IT-Transformationsprogramm unterstützen
- •Lieferanten- und Vertragscontrolling durchführen
- •HR-Wissensmanagement steuern
- •Strategisch relevantes HR-Wissen strukturieren
- •HR-Wissen aktualisieren und zugänglich machen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- •Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundeuntersuchung
- •Gesundheitstage
- •Impfaktionen
Öffi Tickets
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Ferienhäuser und Appartements
Firmenwagen
- •Hausinternes Car-Sharing
Sonstige Vorteile
- •Wohnungsvermittlung
Über das Unternehmen
ÖBB-BCC GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
- ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 51.535 / JahrWien - Wien Energie
Leiter:in HR Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 5.941,16 / MonatWien - PORR
Global Mobility Expert:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 48.748 / JahrWien - Kwizda
Manager:in HR Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 100.000 / JahrWien - Fonds Soziales Wien
Product Owner:in für HR Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 62.135 - 69.993 / JahrWien