ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Wien
ab 51.535 / Jahr
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ÖBÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Wien
ab 53.003,91 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Prüfung von Anforderungen und Entwicklung der Roadmap für Personal-IT-Systeme bei Österreichs größtem Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Erfahrung mit Personal-IT-Systemen im SAP-Umfeld erforderlich. Arbeit an komplexen Projekten in großem Konzern.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung HR-IT und/oder HR Business Analyse, idealerweise im SAP-Umfeld (SAP HCM oder SAP SuccessFactors)
- Vertiefte Kenntnisse Projekt- und Changemanagement, HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken), idealerweise sehr gute SAP SuccessFactors Kenntnisse
- Expertise in Agilität bzw. SAFe, Anwendung in Transformationsprojekten
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und vernetztes Arbeiten, starke unternehmerische Denkweise
- Selbstständiges und teamübergreifendes Arbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Souveräner Umgang mit Microsoft-Office- und Kommunikationstools
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen fungieren
- Strategische Umsetzbarkeit prüfen
- Mit relevanten Stakeholdern abstimmen
- Entscheidungsunterlagen aufbereiten
- Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap verantworten
- Umsetzung der Roadmap laufend überwachen
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Lösung für Koordination, Dokumentation und Wissenstransfer unterstützen
- HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und Transformationsprogramm absichern
- HR-(IT-)Grundlagen kontinuierlich weiterentwickeln
- Regelwerke zur Steuerung von HR-IT-Themen aufbereiten
- Administrativ bei Rechnungsprüfungen unterstützen
- Administrativ bei Bestellprozessen unterstützen
- Notwendige Schritte in Ausschreibungsprozessen koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
- SAFe
- Microsoft Office
- Teams
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Notes
- Planner
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Weiterbildungsangebote
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung
- Gesundheitstage
- Impfaktionen
Öffi Tickets
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Mitarbeiterrabatte
- Besondere Konditionen in Reisebüros
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Firmenwagen
- Hausinternes Car-Sharing
Sonstige Vorteile
- Hilfe bei Wohnungssuche
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ÖBB-BCC GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 51.535 / Jahr - Pensionsversicherung
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Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr - ÖBB-Holding AG
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 60.150 / Jahr
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Wien
ab 53.003,91 / Jahr
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung HR-IT und/oder HR Business Analyse, idealerweise im SAP-Umfeld (SAP HCM oder SAP SuccessFactors)
- Vertiefte Kenntnisse Projekt- und Changemanagement, HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken), idealerweise sehr gute SAP SuccessFactors Kenntnisse
- Expertise in Agilität bzw. SAFe, Anwendung in Transformationsprojekten
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und vernetztes Arbeiten, starke unternehmerische Denkweise
- Selbstständiges und teamübergreifendes Arbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Souveräner Umgang mit Microsoft-Office- und Kommunikationstools
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen fungieren
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- Umsetzung der Roadmap laufend überwachen
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- HR-(IT-)Grundlagen kontinuierlich weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- SAFe
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
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- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
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Sonstige Vorteile
- Hilfe bei Wohnungssuche
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Über das Unternehmen
ÖBB-BCC GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
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IT-Governance Manager:in(m/w/x)
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