Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transportbranche, mit Fokus auf Performance- und Talent-Management. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Internationales Umfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung HR Business Partnering, idealerweise in Produktion/international
- Expertise im Employee Life Cycle
- Freude an HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors und MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- HR-Kennzahlen analysieren
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Performance-Management steuern
- Talent-Management steuern
- Nachfolge-Management steuern
- Mitarbeitendenbefragungen steuern
- Organisationsentwicklungsprozesse begleiten
- Changeprozesse begleiten
- Transformationsprozesse begleiten
- Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Strukturierten Onboardingprozess steuern
- HR-Prozesse umsetzen
- HR-Prozesse optimieren
- (HR-)Projekte steuern
- In (HR-)Projekten mitarbeiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Mobilität der Zukunft mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
Attraktive Vergütung
- Attraktives Rahmenangebot
Noch nicht perfekt?
- Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.Vollzeitnur vor OrtSeniorGumpoldskirchenab 3.500 / Monat
- Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Sportradar
Senior People Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr
HR Business Partner(m/w/x)
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transportbranche, mit Fokus auf Performance- und Talent-Management. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Internationales Umfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung HR Business Partnering, idealerweise in Produktion/international
- Expertise im Employee Life Cycle
- Freude an HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors und MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- HR-Kennzahlen analysieren
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Performance-Management steuern
- Talent-Management steuern
- Nachfolge-Management steuern
- Mitarbeitendenbefragungen steuern
- Organisationsentwicklungsprozesse begleiten
- Changeprozesse begleiten
- Transformationsprozesse begleiten
- Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Strukturierten Onboardingprozess steuern
- HR-Prozesse umsetzen
- HR-Prozesse optimieren
- (HR-)Projekte steuern
- In (HR-)Projekten mitarbeiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Mobilität der Zukunft mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
Attraktive Vergütung
- Attraktives Rahmenangebot
Über das Unternehmen
Knorr-Bremse
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen treibt durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung den Fortschritt voran.
Noch nicht perfekt?
- Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.
Group HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGumpoldskirchenab 3.500 / Monat - Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Sportradar
Senior People Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr