Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams, operative Unterstützung und strategische Projektverantwortung. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell, zentraler Standort mit optimaler öffentlicher Anbindung.
Anforderungen
- Abgeschlossene wirtschaftliche/juristische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (idealerweise Filial-/Konzernstruktur)
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Erfahrung mit komplexen HR-Fragestellungen
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, souveränes Agieren in anspruchsvollen Situationen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Professionelles Auftreten, Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Aufgaben
- Das HR-Team führen und entwickeln
- Bei operativen HR-Themen unterstützen
- Strategische HR-Projekte verantworten
- Prozesse verbessern
- Die Digitalisierung des HR-Bereichs vorantreiben
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für HR-Fragen agieren
- HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding) gestalten und verantworten
- Eng mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen
- Interne Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Kostenloses Training
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentraler Standort
- Optimale öffentliche Anbindung
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsmodell
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsausstattung
- Laptop & Handy zur privaten Nutzung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Unternehmensumfeld
- Kurze Entscheidungswegen
Noch nicht perfekt?
- BGO Holding GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorEferding, Waidhofen an der Ybbs, Wien
- REWE Group
Teamleitung Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiener Neudorf - BILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiener Neudorfab 100.000 / Jahr - 437 Eli Lilly Ges.m.b.H.
Associate-Human Resources(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenWienab 41.804 / Jahr - Haberkorn
Junior HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtJuniorWien
Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams, operative Unterstützung und strategische Projektverantwortung. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell, zentraler Standort mit optimaler öffentlicher Anbindung.
Anforderungen
- Abgeschlossene wirtschaftliche/juristische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (idealerweise Filial-/Konzernstruktur)
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Erfahrung mit komplexen HR-Fragestellungen
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, souveränes Agieren in anspruchsvollen Situationen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Professionelles Auftreten, Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Aufgaben
- Das HR-Team führen und entwickeln
- Bei operativen HR-Themen unterstützen
- Strategische HR-Projekte verantworten
- Prozesse verbessern
- Die Digitalisierung des HR-Bereichs vorantreiben
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für HR-Fragen agieren
- HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Offboarding) gestalten und verantworten
- Eng mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen
- Interne Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Kostenloses Training
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentraler Standort
- Optimale öffentliche Anbindung
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsmodell
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsausstattung
- Laptop & Handy zur privaten Nutzung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Unternehmensumfeld
- Kurze Entscheidungswegen
Über das Unternehmen
FITINN
Branche
Wellness
Beschreibung
Das Unternehmen ist österreichischer Marktführer in der Fitnessbranche.
Noch nicht perfekt?
- BGO Holding GmbH
Director Human Resources(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorEferding, Waidhofen an der Ybbs, Wien - REWE Group
Teamleitung Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiener Neudorf - BILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiener Neudorfab 100.000 / Jahr - 437 Eli Lilly Ges.m.b.H.
Associate-Human Resources(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenWienab 41.804 / Jahr - Haberkorn
Junior HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtJuniorWien