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Senior Spezialist:in Compensation(m/w/x)
Funktionsbewertungen nach Korn Ferry Hay-Methode für Teilkonzerngesellschaften im Mobilitätssektor. Studium Wirtschaft, Finanzen, HR oder vergleichbar erforderlich. Regelmäßige Gesundenuntersuchungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Studium Wirtschaft, Finanzen, HR oder vergleichbar
- Vertrautheit mit Funktionsbewertungen (job grading)
- Idealerweise Kenntnisse der Korn Ferry Hay-Methode
- Zahlenaffinität und analytisches Denken
- Genaue Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
- Vernetztes Denken und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Interesse an Themen- und Prozessweiterentwicklung
Aufgaben
- Funktionsbewertungen nach der Korn Ferry Hay-Methode durchführen
- Empfehlungen bei besonderen Gehaltsmaßnahmen abgeben
- Entscheidungsgrundlagen für Gehaltsmaßnahmen aufbereiten
- Teilkonzerngesellschaften unter Beachtung der Konzernvorgaben beraten
- Bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie mitarbeiten
- HR-Businesspartner:innen zu Gehaltsstrukturen beraten
- Change-Maßnahmen in verschiedenen Unternehmensbereichen begleiten
- Fachlichen Input für Compensation-Richtlinien und Policies liefern
- Die konzernweite Compensation-Strategie aktiv weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Korn Ferry Hay-Methode
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Gesundenuntersuchungen
- Jährliche Gesundheitstage
- Jährliche Impfaktionen
Öffi Tickets
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Mitarbeiterrabatte
- Besondere Konditionen in Reisebüros
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Firmenwagen
- Hausinternes Car-Sharing
Sonstige Vorteile
- Vermittlung von Wohnungen
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Noch nicht perfekt?
- ÖBB-BCC GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorWienab 51.535 / Jahr
- ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr - Pensionsversicherung
Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 48.042,4 / Jahr - Österreichische Post
Beratung Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 49.600 / Jahr - UniCredit Bank Austria AG
Junior People & Culture Planning & Analytics Spezialist:in - Graduate Programm(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWienab 48.650 / Jahr
Senior Spezialist:in Compensation(m/w/x)
Funktionsbewertungen nach Korn Ferry Hay-Methode für Teilkonzerngesellschaften im Mobilitätssektor. Studium Wirtschaft, Finanzen, HR oder vergleichbar erforderlich. Regelmäßige Gesundenuntersuchungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Studium Wirtschaft, Finanzen, HR oder vergleichbar
- Vertrautheit mit Funktionsbewertungen (job grading)
- Idealerweise Kenntnisse der Korn Ferry Hay-Methode
- Zahlenaffinität und analytisches Denken
- Genaue Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
- Vernetztes Denken und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Interesse an Themen- und Prozessweiterentwicklung
Aufgaben
- Funktionsbewertungen nach der Korn Ferry Hay-Methode durchführen
- Empfehlungen bei besonderen Gehaltsmaßnahmen abgeben
- Entscheidungsgrundlagen für Gehaltsmaßnahmen aufbereiten
- Teilkonzerngesellschaften unter Beachtung der Konzernvorgaben beraten
- Bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie mitarbeiten
- HR-Businesspartner:innen zu Gehaltsstrukturen beraten
- Change-Maßnahmen in verschiedenen Unternehmensbereichen begleiten
- Fachlichen Input für Compensation-Richtlinien und Policies liefern
- Die konzernweite Compensation-Strategie aktiv weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Korn Ferry Hay-Methode
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Gesundenuntersuchungen
- Jährliche Gesundheitstage
- Jährliche Impfaktionen
Öffi Tickets
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Mitarbeiterrabatte
- Besondere Konditionen in Reisebüros
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Firmenwagen
- Hausinternes Car-Sharing
Sonstige Vorteile
- Vermittlung von Wohnungen
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Über das Unternehmen
ÖBB-BCC GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
Noch nicht perfekt?
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Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 51.535 / Jahr - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr - Pensionsversicherung
Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 48.042,4 / Jahr - Österreichische Post
Beratung Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 49.600 / Jahr - UniCredit Bank Austria AG
Junior People & Culture Planning & Analytics Spezialist:in - Graduate Programm(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWienab 48.650 / Jahr