Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior People Advisor(m/w/x)
Steuerung aller HR-Operationen in Österreich bei einem Anbieter von Sportdaten und audiovisuellen Diensten für Buchmacher. Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Umfassendes Mobilitätspaket mit Jobticket, Parkgarage und Fahrradzuschuss.
Anforderungen
- Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse von HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeit
- Genauigkeit
- Fähigkeit zum Multitasking und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Aufgaben
- Sämtliche HR-Operations in Österreich ganzheitlich steuern
- Globale People-Initiativen lokal umsetzen
- Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden gestalten
- Compliance mit globalen Richtlinien und lokalen Gesetzen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten und begleiten
- Effiziente HR-Services und Programme bereitstellen
- Mit People Partnern und Centers of Excellence zusammenarbeiten
- Veränderungen innerhalb der People-Teams aktiv vorantreiben
- Talente gemeinsam mit dem Recruiting-Team identifizieren
- Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
- Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiter:innenthemen fungieren
- Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden bearbeiten
- Physisches Onboarding und Offboarding verantworten
- Payroll, Arbeitsverträge und Dokumentationen verwalten
- Mit Behörden und Sozialversicherungsträgern kooperieren
- Mitarbeiterdaten fristgerecht und vollständig pflegen
- Arbeitsrechtliche Bestimmungen laufend beobachten
- Health-&-Safety-Anforderungen einhalten
- Strategische People-Initiativen lokal anpassen
- Lern- und Entwicklungsmaßnahmen implementieren
- Geschäftsanforderungen in Organisationsmaßnahmen übersetzen
- Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- Performance-Management-Prozesse unterstützen
- Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
- Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS-Systeme
- Microsoft-Office
- HR-Softwareanwendungen
Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- Großzügiges Mobilitätsangebot
- Parkgarage
- Zentral gelegenes Büro
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Fahrradzuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hauseigener Padel-Court
- Fitnessstudio
- Gym-Benefit
- Yoga-Kurse
- Pilates-Kurse
- Lauf-Community
- Krankenversicherung
Team Events & Ausflüge
- Tischtennis
- Darts
- Air Hockey
- Billard
- Teamaktivitäten
- Happy Hours
Lockere Unternehmenskultur
- Tischfußball
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Frisches Gebäck
- Kostenloser Kaffee
- Kostenloser Tee
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenlose Milch
- Kantine
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Pensionspläne
Noch nicht perfekt?
- SportradarVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien
- Sportradar
Senior People Advisor for Austria(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - Sportradar
People Advisor for Austria(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Kwizda Holding GmbH
Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.800 / Monat
Senior People Advisor(m/w/x)
Steuerung aller HR-Operationen in Österreich bei einem Anbieter von Sportdaten und audiovisuellen Diensten für Buchmacher. Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Umfassendes Mobilitätspaket mit Jobticket, Parkgarage und Fahrradzuschuss.
Anforderungen
- Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse von HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeit
- Genauigkeit
- Fähigkeit zum Multitasking und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Aufgaben
- Sämtliche HR-Operations in Österreich ganzheitlich steuern
- Globale People-Initiativen lokal umsetzen
- Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden gestalten
- Compliance mit globalen Richtlinien und lokalen Gesetzen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten und begleiten
- Effiziente HR-Services und Programme bereitstellen
- Mit People Partnern und Centers of Excellence zusammenarbeiten
- Veränderungen innerhalb der People-Teams aktiv vorantreiben
- Talente gemeinsam mit dem Recruiting-Team identifizieren
- Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
- Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiter:innenthemen fungieren
- Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden bearbeiten
- Physisches Onboarding und Offboarding verantworten
- Payroll, Arbeitsverträge und Dokumentationen verwalten
- Mit Behörden und Sozialversicherungsträgern kooperieren
- Mitarbeiterdaten fristgerecht und vollständig pflegen
- Arbeitsrechtliche Bestimmungen laufend beobachten
- Health-&-Safety-Anforderungen einhalten
- Strategische People-Initiativen lokal anpassen
- Lern- und Entwicklungsmaßnahmen implementieren
- Geschäftsanforderungen in Organisationsmaßnahmen übersetzen
- Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- Performance-Management-Prozesse unterstützen
- Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
- Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS-Systeme
- Microsoft-Office
- HR-Softwareanwendungen
Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- Großzügiges Mobilitätsangebot
- Parkgarage
- Zentral gelegenes Büro
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Fahrradzuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hauseigener Padel-Court
- Fitnessstudio
- Gym-Benefit
- Yoga-Kurse
- Pilates-Kurse
- Lauf-Community
- Krankenversicherung
Team Events & Ausflüge
- Tischtennis
- Darts
- Air Hockey
- Billard
- Teamaktivitäten
- Happy Hours
Lockere Unternehmenskultur
- Tischfußball
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Frisches Gebäck
- Kostenloser Kaffee
- Kostenloser Tee
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenlose Milch
- Kantine
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Pensionspläne
Über das Unternehmen
Sportradar
Branche
Media
Beschreibung
The company is a worldwide leader in sports data and audiovisual services for bookmakers, offering data-driven marketing services for betting operators.
Noch nicht perfekt?
- Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Sportradar
Senior People Advisor for Austria(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien - Sportradar
People Advisor for Austria(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Kwizda Holding GmbH
Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.800 / Monat