BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 5.000 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDeloitte Österreich
Manager Compensation & Rewards(m/w/x)
Wien
ab 67.200 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Compensation & Rewards Projekten für Deloitte Österreich, einem führenden Anbieter mit 1.900 Mitarbeitenden. Mindestens 7 Jahre HR-Berufserfahrung im Bereich Compensation & Rewards erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Controlling, Personal oder verwandter Bereich)
- Mindestens 7 Jahre HR-Berufserfahrung (Compensation & Rewards)
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, MS Office (Excel, PowerPoint)
- Gestaltung/Durchführung von Workshops/Präsentationen, Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)
Aufgaben
- Compensation & Rewards Projekte leiten, weiterentwickeln und steuern
- Vergütungsmodelle und -strategien strategisch ausrichten
- Vergütungsmodelle und -strategien zukunftsorientiert weiterentwickeln
- Moderne Compensation-Architekturen entwickeln und ausrichten
- Bei Benchmark- und Studienprojekten mitwirken
- Marktanalysen und Gehaltsvergleiche durchführen
- Compensation-Daten analysieren (inkl. Equal Pay)
- Job-Architekturen erstellen und weiterentwickeln
- Bewertungslogiken erstellen und weiterentwickeln
- Zu regulatorischen Anforderungen beraten
- Kund:innen bei HR-Transformations- und Change-Projekten beraten
- Human Capital Portfolio aufbauen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office (Excel, PowerPoint)
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Trainingsprogramme
Mentale Gesundheitsförderung
- Wellbeing der Mitarbeitenden
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Coca-Cola HBC Österreich
Rewards & Workplace Relations Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementWienab 80.400 / Jahr - Mercer
Senior Consultant - HR Management Consulting - Team Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 61.600 / Jahr - Boehringer Ingelheim
Total Rewards and International Mobility Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 64.170 / Jahr - Deloitte
Senior Consultant SAP SuccessFactors Performance & Goals(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 47.600 / Jahr
DEDeloitte Österreich
Manager Compensation & Rewards(m/w/x)
Wien
ab 67.200 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Compensation & Rewards Projekten für Deloitte Österreich, einem führenden Anbieter mit 1.900 Mitarbeitenden. Mindestens 7 Jahre HR-Berufserfahrung im Bereich Compensation & Rewards erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Controlling, Personal oder verwandter Bereich)
- Mindestens 7 Jahre HR-Berufserfahrung (Compensation & Rewards)
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, MS Office (Excel, PowerPoint)
- Gestaltung/Durchführung von Workshops/Präsentationen, Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)
Aufgaben
- Compensation & Rewards Projekte leiten, weiterentwickeln und steuern
- Vergütungsmodelle und -strategien strategisch ausrichten
- Vergütungsmodelle und -strategien zukunftsorientiert weiterentwickeln
- Moderne Compensation-Architekturen entwickeln und ausrichten
- Bei Benchmark- und Studienprojekten mitwirken
- Marktanalysen und Gehaltsvergleiche durchführen
- Compensation-Daten analysieren (inkl. Equal Pay)
- Job-Architekturen erstellen und weiterentwickeln
- Bewertungslogiken erstellen und weiterentwickeln
- Zu regulatorischen Anforderungen beraten
- Kund:innen bei HR-Transformations- und Change-Projekten beraten
- Human Capital Portfolio aufbauen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office (Excel, PowerPoint)
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Trainingsprogramme
Mentale Gesundheitsförderung
- Wellbeing der Mitarbeitenden
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Deloitte Österreich
Branche
Consulting
Beschreibung
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services mit rund 1.900 Mitarbeitenden an 17 Standorten.
Noch nicht perfekt?
- BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 5.000 / Monat - Coca-Cola HBC Österreich
Rewards & Workplace Relations Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementWienab 80.400 / Jahr - Mercer
Senior Consultant - HR Management Consulting - Team Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 61.600 / Jahr - Boehringer Ingelheim
Total Rewards and International Mobility Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 64.170 / Jahr - Deloitte
Senior Consultant SAP SuccessFactors Performance & Goals(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 47.600 / Jahr