Deloitte Österreich
Manager Compensation & Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 67.200 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
COCoca-Cola HBC Österreich
Rewards & Workplace Relations Manager(m/w/x)
Wien
ab 80.400 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung und Umsetzung von Gesamtvergütungsstrategien und Incentive-Plänen bei einem österreichweiten Getränkepartner. 5 Jahre C&B-Erfahrung und 1-2 Jahre Führungserfahrung notwendig. Arbeit in einem österreichweiten Großunternehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalmanagement oder Finanz)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich
- Mind. 1-2 Jahre Führungserfahrung (idealerweise im Konzernumfeld)
- Exzellente MS-Office Skills
- SAP-Kenntnisse (von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Gute Projektmanagement Fähigkeiten
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Aufgaben
- Lokale Gesamtvergütungsstrategie definieren
- Lokale Gesamtvergütungsstrategie implementieren
- Strategie mit P&C-Richtlinien abstimmen
- Incentive- und Leistungspläne erarbeiten
- Incentive- und Leistungspläne implementieren
- Incentive- und Leistungspläne verwalten
- Marktkonforme Vergütungspakete gewährleisten
- Gerechte Vergütungspakete gewährleisten
- Personal- und Personalkostenplanung verantworten
- Personal- und Personalkostenplanung überwachen
- Qualitativ hochwertige Lohnabrechnung gewährleisten
- Pünktliche Lohnabrechnung gewährleisten
- Einhaltung des Arbeitsrechts sicherstellen
- Ansprechperson für Payroll-Audits sein
- Globale P&C-Richtlinien umsetzen
- Business-Unit-spezifische Policies weiterentwickeln
- Business-Unit-spezifische Prozesse weiterentwickeln
- Strategische P&C-Projekte verantworten
- P&C-Reporting verantworten
- Rewards-Team coachen und entwickeln
- Rewards-Team motivieren
- Neue Teammitglieder rekrutieren
- Rewards-Team leiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Coca-Cola HBC Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 5.000 / Monat - Boehringer Ingelheim
Total Rewards and International Mobility Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 64.170 / Jahr - Mercer
Senior Consultant - HR Management Consulting - Team Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 61.600 / Jahr - REWE Group
Gruppenleitung Payroll & Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWiener Neudorfab 80.000 / Jahr
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ab 80.400 / Jahr
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- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich
- Mind. 1-2 Jahre Führungserfahrung (idealerweise im Konzernumfeld)
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- Sehr gute Deutschkenntnisse
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- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Aufgaben
- Lokale Gesamtvergütungsstrategie definieren
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- Incentive- und Leistungspläne erarbeiten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Über das Unternehmen
Coca-Cola HBC Österreich
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der bekanntesten Markenunternehmen der Welt.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 64.170 / Jahr - Mercer
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 61.600 / Jahr - REWE Group
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Vollzeitmit HomeofficeManagementWiener Neudorfab 80.000 / Jahr