BDO Austria GmbH
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 5.000 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDeloitte Österreich
Manager Compensation & Rewards(m/w/x)
Wien
ab 67.200 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Compensation & Rewards Projekten für Deloitte Österreich mit 1.900 Mitarbeitenden. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon umfangreiche Erfahrung im Compensation & Rewards Bereich, erforderlich. Exzellente Trainingsprogramme und attraktive Zusatzleistungen.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Controlling, Personal oder verwandtem Bereich
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon umfangreiche Erfahrung im Compensation & Rewards Bereich
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Geübter Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
- Freude an Gestaltung und Durchführung von Workshops und Präsentationen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Aufgaben
- Compensation & Rewards Projekte leiten, weiterentwickeln und steuern
- Vergütungsmodelle und -strategien strategisch ausrichten
- Vergütungsmodelle und -strategien zukunftsorientiert weiterentwickeln
- Moderne Compensation-Architekturen entwickeln und ausrichten
- Bei Benchmark- und Studienprojekten mitwirken
- Marktanalysen und Gehaltsvergleiche durchführen
- Compensation-Daten analysieren (inkl. Equal Pay)
- Job-Architekturen erstellen und weiterentwickeln
- Bewertungslogiken erstellen und weiterentwickeln
- Zu regulatorischen Anforderungen beraten
- Kund:innen bei HR-Transformations- und Change-Projekten beraten
- Human Capital Portfolio aufbauen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Trainingsprogramme
Team Events & Ausflüge
- Starker Zusammenhalt
Sinnstiftende Arbeit
- Gemeinsame Werte
Mentale Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter-Wellbeing
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Modernes Büro
- Arbeit im Büro im Stadtzentrum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Mercer
Senior Consultant - HR Management Consulting - Team Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 61.600 / Jahr - Deloitte
Senior Consultant SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 47.600 / Jahr - Mercer
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Wien
ab 67.200 / Jahr
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- Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Controlling, Personal oder verwandtem Bereich
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon umfangreiche Erfahrung im Compensation & Rewards Bereich
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- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Aufgaben
- Compensation & Rewards Projekte leiten, weiterentwickeln und steuern
- Vergütungsmodelle und -strategien strategisch ausrichten
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- Bei Benchmark- und Studienprojekten mitwirken
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
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- Excel
- PowerPoint
Benefits
Sonstige Zulagen
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Sinnstiftende Arbeit
- Gemeinsame Werte
Mentale Gesundheitsförderung
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Flexibles Arbeiten
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Modernes Büro
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Über das Unternehmen
Deloitte Österreich
Branche
Consulting
Beschreibung
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services mit rund 1.900 Mitarbeitenden an 17 Standorten.
Noch nicht perfekt?
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