Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen für Hersteller von Beatmungsgeräten. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Freizeitangebote und zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandtem Fachgebiet
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkraft
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
- Praktische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Begeisterung für Arbeit im kleinen, motivierten Team
- Begeisterung für operative Personalarbeit, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Workday
- Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Fließende Englischkenntnisse (Niveau C1)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Bereitschaft, Interviews auf Englisch zu führen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Strategische HR-Unterstützung leisten
- Offene Stellen ausschreiben
- Vorstellungsgespräche führen
- Arbeitsverträge abschließen
- Personalinitiativen über den gesamten Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus hinweg umsetzen
- Vertragsunterlagen erstellen
- Leistungsbeurteilungen erstellen
- Lokale Personalrichtlinien und Vorgaben des Headquarters einhalten
- Management beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zum Betriebsrat unterstützen
- Bei HR-Projekten und -Prozessen mitarbeiten
- Mit dem Headquarter in der Schweiz zusammenarbeiten
- Werte und Kultur von Hamilton vorleben
- Dienstreisen zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands unternehmen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Benefits
Team Events & Ausflüge
- Freizeitangebote
Modernes Büro
- Zeitgemässe Arbeitsbedingungen
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur
- Offene Kommunikation
- Angenehmes Miteinander
Startup-Atmosphäre
- Raum für innovative Ideen
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Anforderungen
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- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkraft
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
- Praktische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Begeisterung für Arbeit im kleinen, motivierten Team
- Begeisterung für operative Personalarbeit, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung
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- Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Fließende Englischkenntnisse (Niveau C1)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Bereitschaft, Interviews auf Englisch zu führen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Strategische HR-Unterstützung leisten
- Offene Stellen ausschreiben
- Vorstellungsgespräche führen
- Arbeitsverträge abschließen
- Personalinitiativen über den gesamten Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus hinweg umsetzen
- Vertragsunterlagen erstellen
- Leistungsbeurteilungen erstellen
- Lokale Personalrichtlinien und Vorgaben des Headquarters einhalten
- Management beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zum Betriebsrat unterstützen
- Bei HR-Projekten und -Prozessen mitarbeiten
- Mit dem Headquarter in der Schweiz zusammenarbeiten
- Werte und Kultur von Hamilton vorleben
- Dienstreisen zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands unternehmen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Team Events & Ausflüge
- Freizeitangebote
Modernes Büro
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Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur
- Offene Kommunikation
- Angenehmes Miteinander
Startup-Atmosphäre
- Raum für innovative Ideen
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Über das Unternehmen
Hamilton Germany GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen liefert seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche, einschließlich Beatmungsgeräte und automatisierte Pipettierlösungen.
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