Arthrex
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DMDMG MORI
HR Business Partner International Markets - EMEA North(m/w/x)
München
VollzeitVor OrtSenior
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Strategien und Talententwicklung für Führungskräfte bei Hersteller hochpräziser Werkzeugmaschinen. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung im industriellen Umfeld erforderlich. Ca. 40% Reisebereitschaft.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Strategisch-analytisches Denkvermögen und hohe Menschenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Hohe Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 40 %)
Aufgaben
- Business-Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen übersetzen
- Führungskräfte zu Performance, Nachfolgeplanung und Talententwicklung beraten
- Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Eine inklusive, wertebasierte Unternehmenskultur fördern
- HR-relevante Themen auf Basis von KPIs analysieren und steuern
- Eskalationsmanagement inklusive arbeitsrechtlicher Beratung übernehmen
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Regionale Bereichsleiter in operativen HR-Themen unterstützen
- Als Schnittstelle zu internen HR-Abteilungen agieren
- Reibungslose Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherstellen
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DMG MORI erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Strategisch-analytisches Denkvermögen und hohe Menschenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Hohe Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 40 %)
Aufgaben
- Business-Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen übersetzen
- Führungskräfte zu Performance, Nachfolgeplanung und Talententwicklung beraten
- Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Eine inklusive, wertebasierte Unternehmenskultur fördern
- HR-relevante Themen auf Basis von KPIs analysieren und steuern
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- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
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Berufserfahrung
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DMG MORI erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
DMG MORI
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und bietet nachhaltige Fertigungslösungen an.
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