Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Recruiting und Personalbetreuung in akkreditiertem Humangenetik-Labor mit 220+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise HR Business Partner-Rolle
- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Trainingskonzepten und Performance-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools
- Erfahrung in wachstumsorientierten Organisationen (150+ Mitarbeitende)
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Datenanalyse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ in HR-Themen unterstützen
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding verantworten
- Active Sourcing zur Personalgewinnung betreiben
- Talent Acquisition-Strategien entwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Karrierepfade planen und begleiten
- Weiterbildungsprogramme konzipieren und betreuen
- Performance Management und Feedbackprozesse unterstützen
- Zielvereinbarungsprozesse begleiten
- In Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung beraten
- Bei Employer Branding-Initiativen mitwirken
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Bei strategischen HR- und Kulturthemen eng zusammenarbeiten
- An übergreifenden HR-Projekten und strategischen Initiativen mitarbeiten
- Kapazitäts- und Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes, kollegiales Team
- Offene Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Gestaltungsspielraum
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- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Trainingskonzepten und Performance-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools
- Erfahrung in wachstumsorientierten Organisationen (150+ Mitarbeitende)
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Datenanalyse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ in HR-Themen unterstützen
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding verantworten
- Active Sourcing zur Personalgewinnung betreiben
- Talent Acquisition-Strategien entwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Karrierepfade planen und begleiten
- Weiterbildungsprogramme konzipieren und betreuen
- Performance Management und Feedbackprozesse unterstützen
- Zielvereinbarungsprozesse begleiten
- In Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung beraten
- Bei Employer Branding-Initiativen mitwirken
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Bei strategischen HR- und Kulturthemen eng zusammenarbeiten
- An übergreifenden HR-Projekten und strategischen Initiativen mitarbeiten
- Kapazitäts- und Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes, kollegiales Team
- Offene Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Gestaltungsspielraum
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Über das Unternehmen
MGZ
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Medizinisch Genetische Zentrum ist eine Facharztpraxis und ein akkreditiertes Labor für Humangenetik in München.
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Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
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HR Business Partner(m/w/x)
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HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGräfelfing - DMG MORI
HR Business Partner International Markets - EMEA North(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen