Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner - People & Culture Management(m/w/x)
Gestaltung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften bei einem traditionellen Familienunternehmen. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Leistungsbezogenes Prämienmodell und familiärer Umgang.
Anforderungen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (WU, FH o.ä.) mit HR-Spezialisierung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und HR Business Partnership (idealerweise Employee-Life-Cycle)
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verantwortungsvoller Rolle
- Sehr gute Kenntnisse aktueller HR-Management-Trends
- Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Betreuung von Mitarbeitenden der deutschen Tochtergesellschaft (Köln)
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick im HR-Alltag
Aufgaben
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles verantworten und umsetzen
- Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung beraten und begleiten
- HR-Projekte und Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und umsetzen
- Employer Branding Aktivitäten konzipieren und betreuen
- Almdudler-Plattformen und -Tools laufend aktualisieren und weiterentwickeln
- HR-Prozesse und -Richtlinien weiterentwickeln
- Effiziente und moderne Arbeitsweisen durch KI und digitales Arbeiten fördern
- Fachbereiche bei der Einführung von KI- und digitalen Tools unterstützen
- Digitale Kompetenzen der Mitarbeitenden fördern
- Junior HR-Business Partner betreuen und entwickeln
- Sparringpartner für die Geschäftsführung sein
- Unternehmenskultur als Ambassador vertreten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsbezogenes Prämienmodell
Lockere Unternehmenskultur
- Familiärer Umgang
- Hunde willkommen
Moderne Technikausstattung
- Modernste IT-Arbeitsmittel
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- myclubs-Sportprogramm
Snacks & Getränke
- Almdudler
Mitarbeiterrabatte
- Pluxee
- Mitarbeitervergünstigungen bei Partnern
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztin
Noch nicht perfekt?
- Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.Vollzeitnur vor OrtSeniorGumpoldskirchenab 3.500 / Monat
- Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Knorr-Bremse
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMödlingab 4.500 / Monat - Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - BILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWiener Neudorfab 100.000 / Jahr
HR Business Partner - People & Culture Management(m/w/x)
Gestaltung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften bei einem traditionellen Familienunternehmen. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Leistungsbezogenes Prämienmodell und familiärer Umgang.
Anforderungen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (WU, FH o.ä.) mit HR-Spezialisierung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und HR Business Partnership (idealerweise Employee-Life-Cycle)
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verantwortungsvoller Rolle
- Sehr gute Kenntnisse aktueller HR-Management-Trends
- Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Betreuung von Mitarbeitenden der deutschen Tochtergesellschaft (Köln)
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick im HR-Alltag
Aufgaben
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles verantworten und umsetzen
- Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung beraten und begleiten
- HR-Projekte und Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und umsetzen
- Employer Branding Aktivitäten konzipieren und betreuen
- Almdudler-Plattformen und -Tools laufend aktualisieren und weiterentwickeln
- HR-Prozesse und -Richtlinien weiterentwickeln
- Effiziente und moderne Arbeitsweisen durch KI und digitales Arbeiten fördern
- Fachbereiche bei der Einführung von KI- und digitalen Tools unterstützen
- Digitale Kompetenzen der Mitarbeitenden fördern
- Junior HR-Business Partner betreuen und entwickeln
- Sparringpartner für die Geschäftsführung sein
- Unternehmenskultur als Ambassador vertreten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsbezogenes Prämienmodell
Lockere Unternehmenskultur
- Familiärer Umgang
- Hunde willkommen
Moderne Technikausstattung
- Modernste IT-Arbeitsmittel
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- myclubs-Sportprogramm
Snacks & Getränke
- Almdudler
Mitarbeiterrabatte
- Pluxee
- Mitarbeitervergünstigungen bei Partnern
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztin
Über das Unternehmen
Almdudler Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit 1957 österreichisches Lebensgefühl in der Flasche und Österreichs beliebteste Limonade.
Noch nicht perfekt?
- Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.
Group HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGumpoldskirchenab 3.500 / Monat - Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 62.214,6 / Jahr - Knorr-Bremse
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMödlingab 4.500 / Monat - Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWien - BILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWiener Neudorfab 100.000 / Jahr