Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of People & Culture(m/w/x)
Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit ca. 50 Personen, Beratung von Führungskräften und Vorstand. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiches Gesundheitsvorsorgeangebot.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung im Handel (idealerweise)
- Leidenschaft und Expertise im HR
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Umsetzungsstärke
- Faktenbasierte strategische Entscheidungsfindung
- Menschenorientierte Umsetzung von Entscheidungen
- Sicherer und authentischer Auftritt
- Verhandlungskompetenz
- Empathie
- Trendscouting
- Suche nach innovativen Weiterentwicklungswegen
- Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Freude an Potenzialentfaltung
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckungswille
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit ca. 50 Personen übernehmen
- Interne und externe Arbeitgeberpositionierung prägen
- Führungskräfte und Vorstände beraten und als Sparringspartner:in agieren
- Impulse bei Schwerpunktthemen und Projekten setzen
- Lead-Rolle in bereichsrelevanten Themen übernehmen
- Weiterentwicklung der REWE People & Culture Strategie mitgestalten
- REWE People & Culture Strategie mit BILLA Geschäftsstrategie verknüpfen
- Initiativen und Maßnahmen für Zentrale und Filialbereich entwickeln
- Zusammenarbeit mit People & Culture Bereichen fördern
- Kontakt zu strategischem HR-Management, Talent Acquisition und Payroll pflegen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
- Kennzahlen zur Professionalisierung und Optimierung des Bereichs nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Home
- Jobs in Österreich
- Wiener Neudorf
- Head of People & CultureHead of People & Culture bei BILLA
Noch nicht perfekt?
- REWE GroupVollzeitnur vor OrtSeniorWiener Neudorfab 100.000 / Jahr
- Almdudler Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG
HR Business Partner - People & Culture Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 5.000 / Monat - BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHinterbrühlab 2.535 / Monat - BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorGuntramsdorfab 2.535 / Monat - PENNY
Leiter:in Marketing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWiener Neudorfab 110.000 / Jahr
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- Head of People & CultureHead of People & Culture bei BILLA
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Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit ca. 50 Personen, Beratung von Führungskräften und Vorstand. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiches Gesundheitsvorsorgeangebot.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung im Handel (idealerweise)
- Leidenschaft und Expertise im HR
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Umsetzungsstärke
- Faktenbasierte strategische Entscheidungsfindung
- Menschenorientierte Umsetzung von Entscheidungen
- Sicherer und authentischer Auftritt
- Verhandlungskompetenz
- Empathie
- Trendscouting
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Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit ca. 50 Personen übernehmen
- Interne und externe Arbeitgeberpositionierung prägen
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- Weiterentwicklung der REWE People & Culture Strategie mitgestalten
- REWE People & Culture Strategie mit BILLA Geschäftsstrategie verknüpfen
- Initiativen und Maßnahmen für Zentrale und Filialbereich entwickeln
- Zusammenarbeit mit People & Culture Bereichen fördern
- Kontakt zu strategischem HR-Management, Talent Acquisition und Payroll pflegen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
- Kennzahlen zur Professionalisierung und Optimierung des Bereichs nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Firmenwagen
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
BILLA
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
Noch nicht perfekt?
- REWE Group
Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiener Neudorfab 100.000 / Jahr - Almdudler Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG
HR Business Partner - People & Culture Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 5.000 / Monat - BILLA
Abteilungsleiter:in Feinkost(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHinterbrühlab 2.535 / Monat - BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorGuntramsdorfab 2.535 / Monat - PENNY
Leiter:in Marketing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWiener Neudorfab 110.000 / Jahr