Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

JOjobtimum GmbH

vor 15 Tagen

HR Business Partner Operations and Compliance(m/w/x)

Bremen

VollzeitVor OrtBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsvertraglichen Belangen, Versetzungen und Gehaltsanpassungen für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Fundierte Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Altersvorsorge-Beteiligung.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Business Management oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal)
Fundierte Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Beratung von Mitarbeitenden/Führungskräften
Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Anwendung des BetrVG
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
Aktuelles Fachwissen im Personalwesen
Empathische Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Fachliche Expertise und souveräne Ausstrahlung
Zielorientierte und erfolgsbewusste Haltung
Strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook
Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalcontrolling
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse in Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev)
Kenntnisse in Bewerberauswahl und -beurteilung

Aufgaben

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeitsvertraglichen Belangen betreuen
Transparente und verlässliche HR-Betreuung sicherstellen
Versetzungen steuern
Neueingruppierungen steuern
Gehaltsanpassungen steuern
Strukturierte Personalentwicklung fördern
HR-Richtlinien anwenden und prüfen
Betriebsvereinbarungen anwenden und prüfen
Gesetzliche Vorgaben anwenden und prüfen
Compliance-Standards einhalten
Arbeitsrechtliche Dokumente begleiten
Rechtskonforme Personalmaßnahmen durchführen
Stammdaten in digitalen Personalakten pflegen
Onboarding-Prozess begleiten
Effiziente und reibungslose Personaladministration sicherstellen
HR-Prozesse gestalten und digitalisieren
Standardisierung im Personalmanagement weiterentwickeln
Effizienz im Personalmanagement weiterentwickeln

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

MS Word
MS Excel
MS PowerPoint
MS Outlook
HR-Tools
Lohn und Gehalt (Datev)

Benefits

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Beteiligung zur Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Technikausstattung

Moderne Arbeitsmittel

Mentoring & Coaching

Umfassende Einarbeitung
Karriere-Coaching

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens jobtimum GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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