Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in der Metall- und Elektrotechnik, Beratung von Führungskräften bei personalpolitischen Fragestellungen. Abgeschlossenes Studium und relevante praktische Erfahrungen erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Public Administration, BWL, Business Administration)
- Relevante praktische Erfahrungen im Aufgabenfeld oder vergleichbaren Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
- Zielgerichteter Einsatz digitaler Tools in der Personalarbeit
- Expertise in Mitbestimmung
- Sicheres, professionelles Auftreten
- Strategisches Denken
- Pragmatische Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Einen definierten Unternehmensbereich als Ansprechperson betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe schaffen
- Moderne HR-Instrumente und -Prozesse entwickeln und steuern
- Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung gestalten
- An unternehmensweiten Veränderungsprozessen mitarbeiten
- Change-Projekte mit HR-Relevanz begleiten
- Kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management fördern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- An der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SAP HR
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP
- HR-Software
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Übernahmeoption nach 6 Einsatzmonaten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Mentoring & Coaching
- Bewerbungscoaching
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- Zielgerichteter Einsatz digitaler Tools in der Personalarbeit
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- Sicheres, professionelles Auftreten
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Aufgaben
- Einen definierten Unternehmensbereich als Ansprechperson betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe schaffen
- Moderne HR-Instrumente und -Prozesse entwickeln und steuern
- Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung gestalten
- An unternehmensweiten Veränderungsprozessen mitarbeiten
- Change-Projekte mit HR-Relevanz begleiten
- Kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management fördern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
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- Englisch – Grundkenntnisse
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
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Boni & Prämien
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- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
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Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Engineering
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