Eisenbeiss
HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSenior
Enns
ab 3.550 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TRTrench Austria
HR-Business Partner(m/w/x)
Leonding
ab 57.082,34 / Jahr
Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Sparringspartner für Führungskräfte bei Weltmarktführer für Hochspannungsprodukte, Beratung in allen HR- und Arbeitsrechtsfragen. Mindestens 5 Jahre HR-Business Partner Erfahrung im industriellen Umfeld erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreicher Einarbeitung.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner im industriellen oder internationalen Umfeld
- Umfangreiche Praxiserfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Teamorientierter Arbeitsstil mit Freude an Zusammenarbeit mit HR-Kolleg*innen und Führungskräften
- Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Mut zum konstruktiven Hinterfragen
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gestaltungswille, Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität
- Payroll-Erfahrung sehr willkommen
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Recruitingprozess übernehmen
- Gesamtverantwortung für den Employee Life Cycle übernehmen
- Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Zentrale HR-Prozesse steuern
- Zentrale HR-Prozesse optimieren
- HR-Digitalisierung vorantreiben
- Change-Prozesse professionell begleiten
- Organisationsentwicklungsprozesse professionell begleiten
- Strategische HR-Projekte leiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Arbeitsrechtliche Compliance nach österreichischem Recht gewährleisten
- Reibungslose Personaladministration sicherstellen
- Strukturierte Personaladministration sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Sehr gutes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage für jedes 5. Jahr
- Zusätzliche Urlaubswoche ab dem vollendeten 42. Lebensjahr
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Betriebsausflug
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Öffi Tickets
- Kostenloses Job-Ticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine mit Zuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Vivo-Gutscheine
Snacks & Getränke
- Obstkorb
- Kaffee- und Snackautomaten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Trench Austria erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Honeder Naturbackstube GmbH
HR-Assistenz(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorEngerwitzdorfab 2.200 / Monat - Elektro Kreutzpointner Austria GmbH
HR- und Marketingassistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 40.800 / Jahr - Raiffeisenbanken Service GmbH
Training and Development Specialist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH
Berater:in / Case Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz, Steyrab 3.052,51 / Monat
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Sparringspartner für Führungskräfte bei Weltmarktführer für Hochspannungsprodukte, Beratung in allen HR- und Arbeitsrechtsfragen. Mindestens 5 Jahre HR-Business Partner Erfahrung im industriellen Umfeld erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreicher Einarbeitung.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner im industriellen oder internationalen Umfeld
- Umfangreiche Praxiserfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Teamorientierter Arbeitsstil mit Freude an Zusammenarbeit mit HR-Kolleg*innen und Führungskräften
- Tiefgehende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht
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Benefits
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Über das Unternehmen
Trench Austria
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Die Trench Gruppe ist Weltmarktführer bei Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen.
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