Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Assistenz(m/w/x)
Administrative und organisatorische Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle, inklusive Eintrittsunterlagen und Lohnverrechnungsvorbereitung. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiterverpflegung und Rabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Grundkenntnisse Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
- Gute Organisationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der eigenen Entwicklung
- Digitale Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
Aufgaben
- Vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Eintrittsunterlagen vorbereiten
- Vorbereitung für die Lohnverrechnung übernehmen
- Personalentwicklung organisieren
- Unterstützung im Recruiting leisten
- Terminorganisation im Recruiting übernehmen
- Telefonische Vorauswahl von Kandidat:innen durchführen
- Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Lehrlinge sein
- Datenpflege in internen HR-Systemen sorgfältig durchführen
- Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR Prozessen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR Prozessen
- Mitarbeit bei neuen Projekten im HR Bereich
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und interessante Aufgabe
Sonstige Vorteile
- Umfassende Einschulung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung in Richtung HR Management
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiterverpflegung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt
- Corplife
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Jobrotation
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport & Wohlbefinden
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Boni & Prämien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kinderbetreuung
- Sommerkinderbetreuung
Noch nicht perfekt?
- EisenbeissTeilzeitmit HomeofficeSeniorEnnsab 3.550 / Monat
- HAUSER GmbH
Specialist HR Digitalization - Karenzvertretung(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.329,62 / Monat - Trench Austria
HR-Business Partner(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorLeondingab 57.082,34 / Jahr - Heineken International B.V.
Legal Assistant / Rechtsassistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.145,54 / Monat - FH Gesundheitsberufe OÖ GmbH
Lehrgangsassistenz(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeLinzab 2.931,8 / Monat
HR-Assistenz(m/w/x)
Administrative und organisatorische Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle, inklusive Eintrittsunterlagen und Lohnverrechnungsvorbereitung. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiterverpflegung und Rabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Grundkenntnisse Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
- Gute Organisationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der eigenen Entwicklung
- Digitale Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
Aufgaben
- Vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Eintrittsunterlagen vorbereiten
- Vorbereitung für die Lohnverrechnung übernehmen
- Personalentwicklung organisieren
- Unterstützung im Recruiting leisten
- Terminorganisation im Recruiting übernehmen
- Telefonische Vorauswahl von Kandidat:innen durchführen
- Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Lehrlinge sein
- Datenpflege in internen HR-Systemen sorgfältig durchführen
- Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR Prozessen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR Prozessen
- Mitarbeit bei neuen Projekten im HR Bereich
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und interessante Aufgabe
Sonstige Vorteile
- Umfassende Einschulung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung in Richtung HR Management
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiterverpflegung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt
- Corplife
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Jobrotation
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport & Wohlbefinden
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Boni & Prämien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kinderbetreuung
- Sommerkinderbetreuung
Über das Unternehmen
Honeder Naturbackstube GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine familiengeführte Bäckerei mit Wurzeln im Mühlviertel und setzt auf ehrliches Handwerk.
Noch nicht perfekt?
- Eisenbeiss
HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorEnnsab 3.550 / Monat - HAUSER GmbH
Specialist HR Digitalization - Karenzvertretung(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.329,62 / Monat - Trench Austria
HR-Business Partner(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorLeondingab 57.082,34 / Jahr - Heineken International B.V.
Legal Assistant / Rechtsassistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.145,54 / Monat - FH Gesundheitsberufe OÖ GmbH
Lehrgangsassistenz(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeLinzab 2.931,8 / Monat