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REREWE Group

Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)

Wiener Neudorf
ab 100.000 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior

Führung und Entwicklung eines HR-Teams von 9 Personen für operative Einheiten in Logistik und Produktion. Langjährige HR-Leitungserfahrung in handelsspezifischen oder produktionsnahen Großstrukturen erforderlich. Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiche Gesundheitsvorsorge.

Anforderungen

  • Langjährige einschlägige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in handelsspezifischen, logistischen oder produktionsnahen Großstrukturen
  • Leidenschaft für HR, unternehmerisches Denken, strategische Klarheit und hohe Umsetzungsstärke
  • Fähigkeit zu faktenbasierten Entscheidungen mit Verständnis für Menschen, Organisationen und betriebliche Realitäten
  • Sicherer, authentischer Auftritt, Verhandlungskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Gutes Gespür für Anforderungen großer operativer Einheiten (Logistik, Lager-, Transportorganisationen, produktionsnahe Bereiche)
  • Laufendes Trendscouting und Suche nach innovativen, praxistauglichen HR-Weiterentwicklungswegen
  • Freude an Personalentwicklung, Potenzialentfaltung und Mitgestaltung eines fairen Arbeitsumfelds
  • Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit

Aufgaben

  • Ein HR-Team von ca. 9 Personen führen und entwickeln
  • HR-Lösungen für Umfelder mit hoher Taktung entwickeln
  • HR-Lösungen für unterschiedliche Berufsgruppen entwickeln
  • Arbeitgeberattraktivität stärken
  • Verantwortungsbereich als Arbeitgeber positionieren
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung sein
  • Strategische Impulse setzen
  • Lead-Rolle in bereichsrelevanten Themen übernehmen
  • HR-Strategie mit Geschäftsstrategien verknüpfen
  • Austausch mit People-&-Culture-Bereichen fördern
  • Eng mit wesentlichen Stakeholdern zusammenarbeiten
  • HR-Bereich kennzahlenbasiert steuern
  • Daten und KPIs zur Professionalisierung nutzen
  • Daten und KPIs zur laufenden Optimierung nutzen

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Firmenwagen

  • Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Weiterbildungsangebote

  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

  • BILLA

    Head of People & Culture(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtManagement
    Wiener Neudorf
    ab 100.000 / Jahr
  • Münzer Bioindustrie

    HR Abteilungsleitung(m/w/x)

    Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
    Wien
    ab 85.000 / Jahr
  • Knorr-Bremse

    HR Business Partner(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtSenior
    Mödling
    ab 4.500 / Monat
  • Sportradar

    Senior People Advisor(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtSenior
    Wien
  • Hagleitner Hygiene Österreich GmbH

    Team Lead Lagerlogistik(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtSenior
    Wien
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