HR Teamleitung
KI-Beschreibung
In dieser Rolle führst du ein kleines HR-Team und bist die zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen. Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest aktiv die Arbeitgebermarke sowie die HR-Prozesse.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Personalmanagement
- •Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Rolle mit Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht