Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling
KI-Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du die Personalplanung sowie das HR-Controlling und berätst den Vorstand fundiert zu Vergütungsfragen, während du die strategische Personalarbeit aktiv mitgestaltest.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit sehr guten Ergebnissen
- •Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in Industrieunternehmen oder Konzern
- •Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse