HR Manager EMEA
KI-Beschreibung
Als HR-Manager für EMEA bist du verantwortlich für Personalbedarf, Onboarding und Leistungsmanagement. Du unterstützt die Karriereentwicklung und arbeitest eng mit regionalen HR-Teams sowie Dienstleistern zusammen.
Anforderungen
2–3 Jahre- •2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht