Zerspanungsmechaniker(m/w/x)

Vollzeit

Berufserfahren

3.000 - 3.800 / Monat

Lorsch

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle als Zerspanungsmechaniker:in arbeitest du an hochmodernen CNC-Bearbeitungszentren und stellst sicher, dass die gefertigten Werkzeuge den CAD-Vorgaben der Kunden entsprechen. Qualität steht dabei an erster Stelle, während du die Bauteile mit modernen Messinstrumenten überprüfst.

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Anforderungen

•Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder Metallbauer
•Berufserfahrung in der spanenden Fertigung und Programmierung gängiger Maschinensteuerungen
•Leidenschaft für technische Zeichnungen
•Teamgeist, eigenverantwortliche, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
•Fähigkeiten in Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Arbeit nach Zeichnung, Automatenfräsen, Drehen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Werkzeuge für Sondermaschinen fertigen
•CNC-Bearbeitungszentren einrichten
•Passendes Werkzeug auswählen
•Kleinere Wartungsarbeiten durchführen
•Produzierte Bauteile auf Maßhaltigkeit überprüfen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Gesundheitsbudget von 300 - 600 €

Sonstige Zulagen

•Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 €

Öffi Tickets

•Deutschlandticket Zuschuss

Boni & Prämien

•Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Mitarbeiterrabatte

•Attraktive Mitarbeiterrabatte

Mentoring & Coaching

•Persönlicher Leasotec-Betreuer

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Leasotec GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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